五、体检、考察

根据考生考试总成绩，按照1∶1确定参加体检人员。

体检由拉萨市人力资源和社会保障局统一组织，在指定三甲医院体检，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。考察由招聘单位组织实施，对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、家庭社会关系等情况进行考察，并对报考资格条件进行复审。对放弃体检、考察或体检、考察不合格的，不进行递补。

六、公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在拉萨市人力资源和社会保障局面向社会公示，公示期7个工作日。

七、办理聘用手续

对公示无异议的拟聘用人员，由江苏省人力资源和社会保障厅统一发出报到通知，在规定期限内到用人单位报到。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，两年内不得再参加江苏省就业援藏专项招聘。报到后由用人单位办理聘用手续，签订聘用(劳动)合同。

被事业单位聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

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江苏省人力资源和社会保障厅

拉萨市人力资源和社会保障局

2024年10月1日

文章来源：http://hrss.lasa.gov.cn/rsj/tggs/202410/04d5f6248f044869a40be85effe8cb45.shtml