02-辅助岗及03-司勤人员考试方式为面试，考试总成绩=面试成绩*100%，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。(成绩相同的，以学历高者入闱，如学历相同，另行组织加试环节)

1.技能测试

技能测试满分100分：速录技能测试为计算机中文速录测试，测试形式为听打或看打，招考方提供电脑，输入法不限。测试时间为听打或看打3分钟。

2.面试

面试满分为100分，主要测试考生的思想政治、道德品质、仪容仪表、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

(四)政治审查及体检

按考试总成绩依岗位从高分到低分等额确定拟聘用人员，并对聘用人员进行政治审查和体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由拟聘用人员自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。对体检结果有异议的，可在体检结果反馈后2天内书面申请复检一次。体检弄虚作假、自动放弃或结果不合格的，取消录用资格。

对因政治审查和体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按考试总成绩从高分到低分进行递补。

(五)聘用

对政治审查和体检合格的拟聘用人员，入闱人员与永丰县丰泰人力资源有限公司签订劳务派遣合同，由丰泰人力根据工作需要派遣至用人单位。

四、其他事项

1.聘用人员的薪资待遇福利等综合收入为5万元左右，具体参照用人单位现有聘用人员执行。

2.自聘用之日起，合同实行三年一签，一年一考核。由工作所在单位做好人员的日常业务考核及用人管理工作。聘用人员试用期两个月，合格者留用，不合格者予以解聘,中途有替补需要的可根据综合成绩从高至低以此替补。

3.用工单位提供工作餐，不提供住宿。

4本次招聘工作由第三方江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打电话咨询：18579369696杨经理、18579369494周经理。

5.本公告解释权归江西新鸿人力资源服务有限公司所有。

附件：吉安市永丰县某单位2024年招聘岗位要求

2024年10月9日

文章来源：http://www.jarencai.com/art/ArticleShow_165487.aspx