3.面试组织。面试组织单位将以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。面试总分100分，合格分数线为60分，由事业单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行，面试成绩当场公布。

(四)考试综合成绩计算

考试综合成绩总分100分，合格线为60分。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

如同一岗位报考者综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

七、体检与考察

事业单位或其主管部门在综合成绩合格的报考者中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定。体检人员名单、体检结果由事业单位或其主管部门另行通知。

事业单位或其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。

八、公示与聘用

拟聘用人员名单在招聘单位的同级事业单位人事综合管理部门官方网站公示，公示时间为5个工作日。

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。

九、递补

出现下列情形之一的，事业单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

(一)体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)放弃体检、考察或聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

十、其他事项

(一)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

(二)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

(三)报考者对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电招聘单位咨询，电话咨询时间为：工作日8:30—12:00、14:00—17:30。电话咨询仅对公告内容及政策给予解释，不对报考者是否符合岗位条件进行确认。

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中共佛山市委组织部

佛山市人力资源和社会保障局

2024年10月9日

文章来源：http://hrss.foshan.gov.cn/zwgk/jgsydwzl/content/post_6155991.html