五、选聘范围

相关院校博士或高水平硕士研究生。

六、选聘程序

(一)发布信息

在河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北软件职业技术学院网站(http://www.hbsi.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.网上报名

报名网址：河北软件职业技术学院人才招聘平台(http://zhaopin.hbsi.edu.cn)，不接收其他方式报名。学院招聘工作办公室对已提交的报名申请实时进行审核，审核通过后报考人员不可修改报名信息。

报名时间为：2024年10月9日-2024年10月18日16时。每名报考人员只能报考一个岗位，重复报名无效。

2.资格审查

根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。经审查，符合报名资格条件的，进入测评考核环节;不符合报名资格条件的，不进入下一环节。测评考核时间、程序等事宜通过报名网站告知本人。

应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消应聘资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(三)测评考核

测评与考核分初试和复试两个环节。

1.初试由河北软件职业技术学院组成测评考核组，采用抽题作答、提问交流的方式，对其专业能力、学习工作经历、综合素质进行考察。初试满分100分，初试成绩70分及以上的进入复试环节，初试成绩在河北软件职业技术学院人才招聘平台公布。计算初试成绩时，保留小数点后两位。

2.复试前，对复试人员进行现场资格复审，现场资格审查不符合条件的，取消复试资格。

资格复审材料主要包括：

(1)身份证原件和复印件;

(2)高等教育各阶段毕业证、学位证原件和复印件;

(3)学信网下载的有效期内的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)海外留学归国人员需提供毕业证和教育部留学服务中心学历学位认证书(原件及复印件);

(5)其他能证明符合岗位条件要求的证明材料原件及复印件。

3.资格复审通过后进行心理测试，考察应聘人员的心理健康素质，心理测试为考察项，不计入总成绩。

4.复试采用课程试讲或专业技能测试的方式，由河北软件职业技术学院组成不少于7人的考察小组，考察小组根据其个人履历、成果、面试和答辩情况，对应聘者的综合能力、应变能力、沟通能力以及岗位匹配性等与岗位职能相关能力进行全面考察。复试成绩作为最终测评考核成绩，复试成绩满分100分，最低合格分数线为70分。计算成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察、公示

根据应聘人员测评考核成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。测评考核成绩相同，按初试成绩由高到低确定人选。

体检工作由河北软件职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中由测评考核成绩从高分到低分依次递补。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北软件职业技术学院网站同时进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。