2.线上报名邮箱：9773108@qq.com；

　　3.咨询电话：0722-3319053 19078925570；联系人：褚征。

　　4.需提交材料清单：

　　（1）《随州市曾都医院2024年引进急需紧缺高层次人才报名表》（附件2）；

　　（2）身份证原件及复印件，毕业证原件（提供教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告）及复印件，执业资质、专业技术资格证原件及复印件；

　　（3）岗位条件所需的其他相关资料。

　　（三）资格审查

　　按照《随州市曾都医院2024年引进急需紧缺高层次人才岗位计划表》规定的条件，由曾都医院对应聘者提交的相关资料进行审查。

　　（四）面试

　　为高效引进高层次急需紧缺人才，面试不设开考比例。面试批次根据报名情况确定，岗位先到先得。不同面试批次考生之间的成绩不互比。

　　1.面试采取结构化面试的方式进行（博士研究生学历的采取面谈考核的方式进行）。

　　2.重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。

　　3.面试成绩总分100分，7名考官打分去掉一个最高分、一个最低分，剩余5位考官打分的平均分即为考生最终得分。面试设最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线者不能进入下一引进环节。

　　（五）考察和体检

　　考察和体检由曾都医院负责组织实施。

　　按引进岗位计划数1∶1的比例，分面试批次依考生面试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

　　考察工作采取个别谈话、实地走访、审核档案等方式进行，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察中对拟引进人员的资格条件报区委人才办复核。考核不合格的取消引进资格。

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，由曾都医院免费组织实施（也可到其他二级以上医疗机构体检，向曾都医院提供体检报告）。需要进行复检的，报曾都医院同意。复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，且在规定时间内完成。

　　考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照同批次面试成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　（六）公示及备案

　　曾都医院确定拟聘用人选，报区委组织部、区人社局、区卫健局审定备案后，在曾都区人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清后再决定是否聘用。

　　（七）聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报区政府同意后下发聘用通知，办理编制、人事手续，与曾都医院签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期为6个月（计入聘期），最低服务期限为5年。

　　被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，可根据需要按同批次面试成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　四、其他事宜

　　1.对违反公开引进纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2.公告中有关政策口径由曾都区委人才办、曾都区卫健局、曾都区人社局负责解释，《岗位表》中所列内容，由曾都医院负责解释。咨询电话：区卫健局（0722-3223617），曾都医院（0722-3319053），区委人才办（0722-3062852），区人社局（0722-3317529），纪检监督电话（0722-3310159）。

　　附件：1.随州市曾都医院2024年引进急需紧缺高层次人才岗位计划表

　　2.随州市曾都医院2024年引进急需紧缺高层次人才报名表

　　中共随州市曾都区委组织部