（3）应聘人员须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将以第一份邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由应聘人员自行承担。

　　五、资格审查

　　（一）时间及地点

　　报名时间结束后3个工作日内在成都市成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏发布资格审查相关事项。

　　资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现应聘人员不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

　　（二）所需材料

　　1.《报名表》2份；

　　2.本人有效第二代居民身份证原件及复印件1份；

　　3.《岗位表》中要求的学历学位证书、各类资格证书（相应资格证和执业证需全本复印）和报考岗位要求的其他材料原件及复印件1份；

　　4.学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位证书电子注册备案表》（如有需要）；

　　5.工作经历证明加盖所在单位具有人事管理权限的主管部门公章（工作经历认定截止时间为2024年10月8日）；

　　6.考生诚信承诺书（附件3）。

　　1、4、5、6材料收原件，2、3材料交验原件收取复印件，请各考生将按顺序装订。

　　六、专业能力测试

　　（一）时间、地点

　　资格审查结束后3个工作日内在成都市成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏发布专业能力测试相关事项。因应聘人员个人原因未按时到现场参加专业能力测试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响专业能力测试开考。

　　（二）开考比例

　　按照同一岗位资格审查合格人数与招聘人数之比不低于3：1的比例确定进入专业能力测试人员（急需紧缺岗位，经领导小组研究同意后，可放宽至2：1），达不到上述比例的，调减相应岗位招聘人数；达不到2：1，又无法调减的，经领导小组研究同意后，由成都市成华区卫健局对其报考条件相同、相近的岗位合并；无法合并的，经领导小组研究同意后，划定专业能力测试成绩合格分数线为80分。不形成竞争的岗位，专业能力测试成绩低于80分（不含）者，不得进入下一个招聘环节。岗位调整情况将于资格审查结束后3个工作日内在成都市成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏公布。

　　（三）测试方式

　　以采取一轮结构化面试方式进行，主要考核应聘人员专业知识和操作技能。专业能力测试成绩满分为100分（保留小数点后两位），本成绩不计入最终面试成绩。本轮测试后，按照各岗位的面试比例，从高分到低分依次等额确定进入面试人员。若同一招聘岗位按照录取比例最后一名出现同分的，则一并进入面试环节。

　　（四）结果公布

　　进入面试人员名单及面试时间、地点由成都市成华区卫健局通过邮件的方式通知考生，考生根据通知要求下载打印《面试通知书》并张贴一张近期两寸彩色免冠照片。

　　七、面试

　　（一）面试时间、地点

　　以《面试通知书》为准。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。

　　（二）面试开考比例

　　同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数之比为3∶1（急需紧缺岗位，经领导小组研究同意后，可放宽至2：1），达不到上述比例的，调减相应岗位招聘人数；达不到2：1，又无法调减的，经领导小组研究同意后，由成都市成华区卫健局对其报考条件相同、相近的岗位合并；无法合并的，经领导小组研究同意后，划定面试成绩合格分数线为80分。岗位调整情况将于专业能力测试结束后3个工作日内在成都市成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏公布。

　　（三）面试方式

　　采取结构化面试方式进行，主要考核应聘人员综合分析能力、职业沟通与合作能力、应变能力及语言表达能力等。面试成绩满分为100分（保留小数点后两位），若同一招聘岗位按照录取比例出现同分无法确定进入体检人员名单的，在该岗位面试结束后组织一轮面试加试，加试成绩仅作为加试人员排名使用。面试成绩低于80分（不含）者，不得进入下一个招聘环节。