如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

　　（三）考试。采取先面试后笔试方式进行，同一岗位资格审查通过人数较多的增加初试环节。初试成绩、面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试、面试、笔试时间地点在烟台市牟平区政府网站公布。初试（面试）后弃权或取消资格造成的面试（笔试）空缺不递补。

　　1.初试。同一应聘岗位现场资格审查通过人数不足30人的，直接进入面试环节；30人以上的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩公布后，从60分以上人员中按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员；进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不计入总成绩。

　　2.面试。面试采用试讲和专业技能测试相结合的方式。试讲和专业技能测试分值各占面试成绩的50%。面试相关事宜将在牟平区政府网站发布。

　　（1）参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员；不组织初试的岗位，通过资格审查领取准考证的人员。

　　（2）成绩公布：本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。60分以上人员按岗位计划1:3的比例进入笔试环节；同一岗位最后一名面试成绩相同的，一同进入笔试环节。进入笔试环节人员数量不足岗位计划3倍的，以实有人数进入笔试环节。进入笔试环节人员名单在烟台市牟平区政府网站公布。进入笔试人员，须于指定时间到指定地点领取笔试准考证并缴费。按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定，进入笔试范围人员需缴纳笔试考务费每人40元。享受减免面试考务费的人员，经本人申请，可免缴笔试考务费。

　　3.笔试。

　　笔试时间、内容、形式等另行通知，请关注牟平区政府网站。

　　笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，达不到笔试成绩合格线的，不得进入考察体检范围。笔试成绩、笔试成绩合格线于笔试结束后在烟台市牟平区政府网站公布。

　　4.合成考试总成绩。按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例合成考试总成绩。根据总成绩由高分到低分按岗位计划1:2的比例确定进入考察体检范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，确定进入考察体检范围人员。进入考察体检范围人员名单在烟台市牟平区政府网站公布。

　　（三）考察、体检。烟台市牟平区教育和体育局负责组织考察、体检。烟台市牟平区教育和体育局成立考察体检工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察体检工作。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。烟台市牟平区教育和体育局根据考察情况作出考察结论。