2.面试。面试采取结构化面试形式，主要对应聘者的组织能力和素质等进行综合考察。面试成绩总分为100分，面试成绩合格分数为60分。面试成绩当场通知考生。

　　3.适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果、专业技术（职业、执业）资格、工作期间获得荣誉等情况进行综合评价，设定分值100分。

　　4.总成绩计算。总成绩以百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+适岗评价成绩×20%，计分采取四舍五入后保留两位小数。

　　在面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同的则采取加试方式，加试成绩高者在前。下同）。总成绩及进入体检人员名单在崇川区人民政府网站“招考录用”栏目公布。

　　五、体检

　　体检由招聘单位组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知。体检费用自理。

　　六、考察

　　体检合格人员进入考察。由招聘单位组织实施，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

　　七、公示

　　经考试、体检和考察合格的拟聘用人员，在崇川区人民政府网站“招考录用”栏目公示，公示不少于5个工作日。

　　八、聘用

　　1.对公示结果无异议的拟聘用人员，在公示结束后一个月内由南通川润人力资源管理咨询有限公司按相关规定与拟聘用人员签订劳动合同，试用期1-6个月，试用期满进行考核。在规定的时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

　　2.拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试成绩合格人员中，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补：

　　（1）应聘人员主动放弃或体检、考察不合格的；

　　（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

　　（3）拟聘人员明确放弃聘用的；

　　（4）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　4.聘用人员薪资待遇按照园发集团关于三大开发园区专业化编外辅助人员薪酬管理办法执行。

　　九、纪律监督

　　公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　监督电话：0513-85298339。

　　十、其他事项

　　1.笔试、面试均使用同一准考证。考试时需携带并出示准考证、本人身份证。

　　2.本《公告》由南通崇川经济开发区管理委员会、江苏省南通市北高新技术产业开发区管理委员会负责解释。

　　3.咨询电话详见《岗位简介表》。

　　咨询时间：工作日上午9:00～11:30，下午13:30～17:30。

　　附件：

　　1.《2024年南通市崇川区公开招聘园区专业人才（专业化编外辅助人员）岗位表》

　　2.《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》

　　3.《2024年南通市崇川区公开招聘园区专业人才（专业化编外辅助人员）报名登记表》

　　南通崇川经济开发区管理委员会

　　江苏省南通市北高新技术产业开发区管理委员会

　　2024年9月23日

　　原始标题：2024年南通市崇川区公开招聘园区专业人才（专业化编外辅助人员）公告

　　信息来源：https://www.chongchuan.gov.cn/xccqrmzf/sydwzl/content/abad7dc8-aedf-4963-9b22-36d4143c4649.html