（5）笔试成绩：总分为100分。

　　参加考试者必须携带准考证、身份证等有效证件，证件不齐全的不予入场参加考试。

　　2.资格复核

　　（1）资格复核时间与地点：另行通知。

　　（2）资格复核对象：根据每个职位招聘人数的2倍，按笔试成绩由高分到低分确定参加资格复核人选，达不到规定比例的，按实有人数确定参加资格复核人选。

　　（3）资格复核材料：报考者携带本人有效身份证、学历证书等相关材料原件及复印件1份。

　　资格复审主要是核实报考者是否符合招聘职位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，同时确定附加分。

　　3.体能测试

　　（1）时间地点：另行通知。

　　（2）体测对象：根据每个职位招聘人数的2倍，按笔试成绩由高分到低分确定参加体能测试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定参加体能测试人选。如果同一个职位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为体能测试人选。体能测试只组织一次，在规定时间未参加体能测试的取消面试资格。参加体能测试必须携带准考证、身份证等有效证件。

　　（3）体测项目：10米*4往返跑。

　　因身体原因（比如患高血压、心脏病等）不宜参加体能测试的考生，建议不要报考。如果在体能测试过程中产生或引发自身以外或者其他任何形式的损失，由报考者本人承担。

　　体能测试成绩合格即可。

　　4.面试

　　（1）时间与地点：另行通知。

　　（2）对象确定：通过体能测试的人员。

　　（3）面试方法与成绩：面试采用面谈的方式进行。采用考官评分制，每位考生最终面试成绩为本组面试考官评分的算术平均分，在本人面试结束时当场公布。面试合格分数线为60分，满分100分。

　　考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%+附加分（详见附件1）

　　（三）考察政审

　　对面试合格人员组织考察政审，根据每个职位招聘人数1:1的比例，按总成绩由高分到低分确定参加政审人选；若同一个职位比例范围内最后一名出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定参加政审人选；总成绩并列且面试成绩并列的，根据同等条件下优先招聘原则进入政审，不符合优先招聘条件的，则另加试确定人选。

　　政审参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定执行，考察政审中发现不得报名情形，视为不合格。

　　（四）体检

　　1.时间与地点：另行通知。

　　2.对象确定：政审合格人员。

　　3.体检标准：参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定在县级以上医院组织实施，体检费用自理。拟聘用人员对体检结果有异议的，须在5个工作日内提出复检申请，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

　　凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃。体检缺席者，取消聘用资格。

　　（五）公示聘用

　　体检合格的人员确定为拟聘用人选，并在“城厢公安”微信公众号公示5个工作日。经公示不影响聘用的，办理聘用手续并按有关规定签订聘用合同，试用期满考核合格者予以转正，不合格者予以解聘。聘用人员须服从工作安排，否则取消聘用资格。

　　五、注意事项

　　（一）在招聘过程中，报考人员应确保手机畅通，未按规定时间内参加各环节考试的，视为弃权。参加各环节考试必须携带准考证和身份证（具体以“城厢公安”微信公众号通知为准）等材料。

　　（二）报考人员报名时，须按照公布的报考条件和职位要求，如实填写相关资料。报考人员应对填写的信息和提交的材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和职位要求，由此造成的一切后果，由本人承担。

　　（三）进入体检、考察政审、公示聘用环节后，因个人原因提出放弃的，一年内不得报考莆田市公安局城厢分局警务辅助人员招聘。