④报考岗位有职称、执业资格、规培要求的，需提供职称证书、执业资格证书、规培证书，请考生在现场验证提交相关证书原件及复印件；

　　⑤国有单位在编在职（岗）人员须征得工作单位同意，并出具工作单位及主管部门同意报考的书面证明原件；

　　⑥报考岗位要求需要工作经历的，需提供具有相关工作经历岗位的劳动合同和社保证明等佐证材料原件及复印件，如劳动合同不能体现工作岗位的，需另外提交工作经历证明原件；

　　⑦符合加分政策的考生还需提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》原件及复印件；

　　⑧以相近专业报考的考生，需提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料原件及复印件；

　　⑨与招聘要求相关的其他证明材料。

　　（3）因放弃或资格复核不通过导致被取消面试资格的，将在同一岗位笔试合格的考生中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补面试人选，递补面试人员须在收到递补通知后在规定时间内参加现场资格审核，逾期或未参加的视为放弃递补。

　　3.面试

　　（1）根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数的1:3比例，从高分到低分依次确定面试对象，若按1:3比例进入面试的最后1名分数相同的，则一并进入面试。若按1:3比例进入面试人数不足时按实际人数进行面试。

　　（2）面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后3位。

　　（3）面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位。招聘单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。进入面试人员名单和面试工作安排将在“惠东县卫生健康局网站”公布。

　　（六）体检与考察

　　1.确定体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

　　2.组织体检。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。不按时参加体检或体检不合格的，取消考察资格。

　　3.考察。成立考察组，并严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位及主管部门审核盖章。

　　（七）公示与聘用

　　1.对体检、考察合格的考生，在“惠东县卫生健康局网站”和“惠东县人力资源和社会保障局网站”公示5个工作日。

　　2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。无特殊情况，拟聘用人员须在一个月内办理完聘用手续，并签订《广东省事业单位聘用合同书》，逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。如有特殊情况，需向招聘单位或主管部门申请，并报招聘领导小组同意后，方可延期。

　　3.拟聘用人员签订《聘用合同书》后，须按《聘用合同书》的要求履约，从签订之日起，五年内不得调离招聘岗位。若聘用人员违约且未执行违约事项的，将违约人员信息列入相关征信系统，3年内不得报考惠东县医疗卫生事业单位招聘考试。

　　（八）递补聘用

　　在招聘过程中，因考生自愿放弃体检、体检不合格、考察不合格、放弃聘用资格、公示结果影响聘用等情况出现岗位空缺时，由招聘单位或主管部门在7个工作日内决定是否递补。递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本方案有关体检、考察、公示等规定办理。

　　五、其他事项

　　（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。

　　（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。