（三）面试

　　面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、安全意识、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70.00分的，可取消该岗位的招聘（或核减招聘计划）。

　　（四）体检

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以学历高者优先，如亦相同，以工作经历优秀者优先。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格。

　　（五）考察

　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

　　（六）公示

　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

　　因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，井冈山市茨坪镇人民政府有权予以解聘，由井冈山市茨坪镇人民政府会议研究决定人员补录事宜。

　　三、用工方式及工资待遇

　　此次聘用人员为行政机关编外工作人员，其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照井冈山市茨坪镇人民政府现有标准执行。

　　四、其他事项

　　本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：

　　（一）报名咨询：18979619691（井冈山人力公司徐经理）

　　（二）岗位咨询：13576648782（井冈山市茨坪镇人民政府肖主任）

　　（三）本公告解释权归井冈山市茨坪镇人民政府招聘领导小组所有。

　　附件：

　　1.2024年井冈山市茨坪镇人民政府招聘岗位及任职要求

附件1：

2024年井冈山市茨坪镇人民政府招聘岗位及任职要求

注：年龄、证书及工作经历计算截止时间为2024年8月31日

　　井冈山市茨坪镇人民政府

　　2024年9月12日

标题：2024年井冈山市茨坪镇人民政府面向社会公开招聘工作人员公告

来源：http://www.jarencai.com/art/ArticleShow_165031.aspx