（3）“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2025届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及院校就业推荐表或就业推荐证明（加盖学校就业部门公章）。

　　（4）符合所应聘岗位要求的专业技术资格证书。

　　（5）住院医师规范化培训合格证或在培证明。

　　（6）所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。

　　（7）报考“限应届毕业生报考”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。

　　（8）报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明），工作年限终算时间为2024年8月。

　　（9）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

　　（二）现场资格审查

　　1.现场资格审核。考生网上报名后须携带报名材料的原件及复印件按招聘单位要求的时间到指定地点进行现场资格审核，资格审核的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在南昌大学附属眼科医院通知公告栏公布。

　　2.现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证原件才能进行资格审核。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　4.请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

　　五、考核

　　1.考核采取笔试和结构化面试相结合的方式进行。笔试和结构化面试成绩分别占总成绩的50%，均采用百分制。考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核应聘人员专业理论知识；结构化面试主要考核应聘人员综合分析、组织协调、职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达及举止仪表等综合素质。

　　2.根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试），笔试成绩低于60分者不予进入结构化面试环节。

　　对参加笔试人数与岗位招聘人数之比小于3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

　　3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试，面试当天临时放弃的不予递补。

　　4.结构化面试成绩低于75分者不予聘用。

　　5.笔试和结构化面试的时间、地点及各环节成绩、入闱人员名单等后续所有相关事宜将在南昌大学人才招聘网（https://rczp.ncu.edu.cn/）和南昌大学附属眼科医院官网（http://ncdxfsykyy.ncu.edu.cn/）通知公告栏公布，接受社会监督。在指定时间未到者视为自动放弃。

　　六、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象（如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。由医院统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。