(六)体检与考察

　　1.拟入闱体检人员确定。面试结束后，根据考生总成绩,按照选调岗位计划数1∶1的比例按高分到低分确定体检人员名单，遇总分相同，以面试成绩高者确定体检人员名单。

　　2.体检。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，对体检结果有异议的，一周内可提出复检一次。体检不合格者取消选调资格。

　　3.考察。考察由选调单位及其主管部门组织实施。对考察人员德、能、勤、绩、廉等情况及其政治素养进行全面考察。对考察不合格者取消选调资格。

　　4.体检和考察阶段，选调人员本人自愿放弃选调或体检不合格或考察不合格，导致选调岗位出现空缺时，按照总成绩从高分到低分等额递补一次进行体检，如无递补人员则取消选调岗位计划。

　　(六)公示与调动

　　对拟选调人员进行公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，安排试用，试用期3个月，试用期满合格，按调动程序办理调动手续，按公布的选调职位重新核定其岗位，并按新核定后的岗位兑现其工资福利待遇。

　　四、其他

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.本次考选的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

　　3.本次考选岗位表中另有规定的按其规定执行。

　　4.资格审查贯穿整个公开考选工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考选资格。

　　5.报考人员不得报考考选后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。

　　监督电话：0792-3660965

　　咨询电话:0792-6337096

　　附件1：《公开选调工作人员岗位表》

　　附件2：《公开选调工作人员报名登记表》

　　附件3：同意报考证明