(六)成绩合成

　　报考人员考试总成绩依统考笔试成绩与面试成绩合成确定后在阜南县众鑫人力资源服务有限公司公众号公布。

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。

　　计算公式：总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4.成绩合成时，最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　五、人选的确定

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先，笔试成绩也相同的，采取加试方式择优确定入围体检人员)。

　　六、体检考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　七、公示与聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜南县众鑫人力资源公司微信公众号公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，用人单位与受聘编外人员确立人事关系。聘用编外人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核合格者与用人单位签订劳动合同。

　　八、工资待遇

　　工资待遇参照招聘用人单位编外工作人员工资待遇执行，其他未尽事宜按照劳动法执行。

　　九、其他事项

　　1、录用后必须严格遵纪守法，遵守医院人员职业道德准则，严格执行用人单位的各项规章制度。

　　2、应聘人员须有较强的敬业精神、奉献精神、协作精神，工作严谨，遵守纪律，服从指挥，作风正派，无不良嗜好。

　　报名咨询电话：151558327580558-6666033(骆华友)

　　报名咨询地址：阜南县众鑫人力资源服务有限公司(地址:阜南县地城北路原物资大楼二楼)8：00—11:30.14:30-17:30.

　　阜南县众鑫人力资源服务有限公司

　　2024年09月03日

　　原标题：关于公开招聘阜南县第五人民医院（柴集镇卫生院）编外工作人员公告

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