(2)单位人事部门会及时通过邮件反馈初审结果，报考人员注意查看邮件，未收到审核反馈信息者请于报名时间截止前及时与单位反馈。

　　(3)与岗位条件无关的材料请不要提供。

　　六、资格审查

　　1.资格初审：对报考人员资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。

　　2.资格复审：对通过资格初审人员进行现场资格复审，资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件，同时留存复印件。资格复审时间、地点另行通知。通过资格初审人员应在指定时间到指定地点进行资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。

　　3.资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员必须保证所提供证明材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员本人承担。

　　七、考核

　　资格复审通过人员进入考核程序，岗位招聘人数与岗位资格复审通过人数未达到1:3时，组织现有人员进行考核。考核采取面试考核的方式，主要对应聘人员的相关专业知识、语言表达能力、组织协调能力进行综合考核。考核成绩不得低于70分，低于70分的不予聘用。若岗位所有报考人员成绩均不合格，则取消该岗位的本次招聘。考核时间、地点另行通知。

　　八、体检、考察、公示

　　1.根据考核成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照公务员体检标准执行。由招聘单位统一组织体检，体检费用自行承担，体检不合格者不予聘用。未按规定时间到场体检的，视为自动放弃。

　　2.体检合格者列为考察对象。主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.上述岗位因拟聘人员放弃或体检不合格或考察不合格，由此产生岗位空缺的，由招聘单位决定是否递补。

　　4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在省农业农村厅网站进行为期7个工作日的公示。

　　九、聘用、待遇

　　经资格审查、考核、体检、考察、公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期时间执行国家有关规定。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病和试用期考核不合格等情况，则按规定予以解聘。

　　附件：江西省红壤及种质资源研究所公开招聘博士人才报名表.docx

　　原标题：江西省红壤及种质资源研究所2024年下半年公开招聘博士人才公告

　　文章来源：http://www.jiangxi.gov.cn/art/2024/9/3/art_14145_4997543.html