面谈或笔试结束后，按照不高于岗位计划3:1的比例确定进入面试人员名单（末位出现并列的一并进入面试环节）。笔试或面谈满分100分，成绩低于60分的，不得进入面试环节，笔试成绩、面谈成绩不带入面试环节。

　　面试满分100分，成绩取小数点后2位数（四舍五入），并现场公布成绩（末位出现并列的，以面谈成绩或笔试成绩高者优先，如依然并列，则考虑编制情况，并列人员同时引进），面试成绩低于60分者，不得进入考核与体检环节。考试结束后，根据面试成绩，按引进岗位1:1比例由高分到低分确定进入考核与体检人选，并进行公示。

　　具体能力测评、现场资格确认时间和地点等另行通知。

　　（六）现场资格确认。

　　进入面试人员在面试前要进行现场资格确认。现场资格确认时间、地点，以肇州县人民政府网站（https://www.zhaozhou.gov.cn）相关通知为准。现场资格确认时，考生须提供以下材料的原件及复印件。复印件由考生按照以下先后顺序提前自行装订，交工作人员审核后留存。

　　1.《肇州县2024年下半年人才引进报名登记表》；

　　2.有效期二代居民身份证（正反面印在同一张A4纸的同一面）；

　　3.毕业证书；

　　4.学位证书（与报考职位学历相对应）；

　　5.各学习阶段有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

　　6.使用“在庆高校省级及以上一流本科专业”条件进行报名的考生，以2019、2020、2021年度认定的国家级和省级一流本科专业为准，认定当年及以后，该专业毕业符合条件的考生可以报名；使用“专业综合排名”条件进行报名的考生，需要提供专业排名的证明材料（加盖学校相关部门公章）（认定综合排名采取四舍五入的原则，以“综合评价排名前30%”为例，如证明材料中综合排名为30.4%，则符合报名条件；如证明材料中综合排名为30.5%，则不符合报名条件）；

　　7.大庆户籍考生须提供公告发布之日前的，户口簿原件户主和本人页面（户主页为有公安机关户籍章的页面）；

　　8.大庆高考生源考生须提供个人档案中高考报名表复印件（加盖档案管理部门公章）或到学校档案馆打印普通高等学校录取新生名册（加盖学校档案管理部门公章）；

　　9.录取批次证明材料须到学校档案馆打印普通高等学校录取新生名册（加盖学校档案管理部门公章）；

　　10.档案保管证明（加盖档案管理部门公章）。（档案存放在黑龙江省各地人才部门的考生，可在微信小程序中搜索“龙江人才”，点击登录→输入姓名及身份证号→进行人脸识别验证→我要办→出具证明，提交审核后生成存档证明）；

　　11.单位同意报考证明（机关、事业单位在编人员）。

　　凡有关材料主要信息不实、影响资格确认结果的，审查机关有权取消报考者参加面试的资格，并从相应岗位考生中按成绩由高分到低分依次进行递补，若递补考生成绩出现并列，则相应扩大进入面试资格确认人选数量。

　　（七）体检与考核。

　　根据面试成绩由高到低的顺序，按照进入体检和考核环节人员人数与各岗位招录计划人数1:1的比例确定拟进入体检和考核环节人员。体检内容和健康标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生本人自理。考核主要考察被考核人员的人事档案“三龄两历”、政治素质、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况。体检或考核不合格者不予聘用。进入体检和考核环节因考生放弃或其他原因出现岗位空缺的，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（八）公示。在肇州县政府网站对拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对有问题反映并查实影响聘用的取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。公示之后原则上不允许考生放弃，否则将计入个人诚信档案，并追究考生责任。

　　四、待遇及管理

　　（一）引进人才落实事业编制，执行肇州县现行事业单位工作人员工资福利政策。