(三)综合总分

　　综合总分为100分，合格线为60分。具体计算公式为：综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　本次招聘体检由相关招聘单位会同厦门市人力资源和社会保障局组织，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，体检不合格的不予聘用。体检人选从综合总分上合格线人员中按排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同的，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检人选。参加体检人员应根据通知按时参加并配合体检，否则视为放弃资格。体检结果由相关招聘单位负责通知。报考人员在得知体检结果7日之内，对体检结果有异议的，可按相关规定提出书面复检申请，以复检的结果为准。自行体检的一律无效。女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与相关招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　体(复)检费用由体检人员自理。体检时间、地点待定，届时通知。

　　(二)考察

　　对体检合格的报考人员，由厦门市人力资源和社会保障局指导相关招聘单位对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现，以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件进行再次审核，考察不合格的不予聘用。

　　六、学历(位)、专业目录

　　用于报考的学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)、学位应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等有关证明材料。

　　本次招聘以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》作为岗位专业条件设置和审核的依据。其他来源的专业指导目录不作为本次报考和审核的依据。报考者应严格按照所持证书(认证报告)上内容只字不差、如实填写所学专业。

　　七、公示和递补

　　(一)根据岗位要求及考试、体检、考察结果，相关招聘单位研究确定所拟聘用人员名单，并在厦门市人力资源和社会保障局(http://hrss.xm.gov.cn/)公示5个工作日。

　　(二)公示结果无异议，或不影响聘用的，按程序办理劳务派遣入职手续。

　　(三)在面试、体检、考察、公示但未办理劳务派遣等就业程序时，因考生放弃资格退出，或不符合规定被取消聘用资格等情形出现招聘名额空缺时，由相关招聘单位提出意见报厦门市人力资源和社会保障局决定是否递补。

　　八、其它事项

　　(一)拟聘用人员按相关规定办理劳务派遣手续、签订劳动合同(含试用期)，试用期满考核不合格的予以解聘。工资待遇按市直单位非在编相关岗位工资标准执行。

　　(二)本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，此次招聘在厦门市人力资源和社会保障局的指导下由相关招聘单位具体组织实施，同时接受厦门市人力资源和社会保障局机关纪委和上级纪检监察部门的监督。

　　(三)报考者所留的联系方式应准确无误并保持畅通，届时电话或短信通知，请考生留意接听和接收。

　　(四)本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

　　本简章仅适用于本次非在编工作人员公开招聘工作，未尽事宜由相关招聘单位会同厦门市人力资源和社会保障局解释，必要时另行补充通知。

　　厦门市人力资源和社会保障局

　　2024年9月2日

　　厦门市人力资源和社会保障局所属部分单位补充非在编工作人员岗位信息表.xls

　　原标题：厦门市人力资源和社会保障局所属部分单位补充非在编工作人员招聘简章

　　文章来源：http://hrss.xm.gov.cn/xxgk/tzgg/202409/t20240902_2887722.htm