4.被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在聘用试用期内被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。

　　    5.因体检、考察不合格等造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试人员且达到最低合格线的人员中，按照总成绩分数由高到低确定递补人选。

　　    五、聘用

　　    拟聘用人员名单在当地人力资源和社会保障局网站公示5个工作日后，未发现影响聘用情形的，按照规定程序，由同级人社部门办理聘用核准手续。招聘单位与聘用人员要按照《事业单位人事管理条例》及时签订《事业单位聘用合同》。

　　被聘用人员应在当地人社部门下发聘用文件之日起7—10个工作日内到招聘单位报到上班。未在规定时间内到招聘单位报到上班、或报到后不服从组织安排的，取消聘用资格。

　　    六、注意事项

　　    1.招聘岗位或首次签订《事业单位聘用合同》限定的服务年限视为招聘单位与聘用人员约定的最低服务年限，招聘单位与聘用人员应按《事业单位聘用合同》履行责任和义务。

　　    2.本次公开招聘所涉及的专业技术岗位（除特别备注要求面向具有中级以上专业技术资格的岗位外），均为初级岗位。具有中级及以上专业技术资格的人员若需报考，请慎重考虑。

　　    3.报考前应认真对照招聘岗位规定的资格条件，确认符合岗位要求后，再填写相关信息进行报名。考生应对在网上提交信息的真实性负责。

　　    4.招聘岗位专业条件设置为“××类”的，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2024年版）中“××类”所列专业的均准予报考；招聘岗位专业条件设置为具体专业的，符合所列出专业的准予报考。专业以毕业证书上注明的为准，考生应只字不差、如实填写。

　　若报考者所学专业不在《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》中且认为本人专业与招聘岗位所设专业属于相近相似的，报名时可在报考界面的“报考补充信息”栏里填写本人所学专业主干课程名称，并按照招聘单位要求，提供学校教务部门出具的相关证明材料，以供审核。

　　    经与招聘单位沟通，若报考者对专业资格审查结果仍有异议的，可及时通过网络报名系统的申诉通道对专业资格提出复审申请，由当地人社部门进行认定。

　　    5.专业与学历学位的对应关系：岗位所需专业与报考者的毕业证书专业应当一致，且该专业的学历、学位层次也必须与岗位要求的学历和学位要求相匹配。例如招聘岗位条件为汉语言文学专业、本科及以上学历、学士及以上学位，报考者必须为汉语言文学专业毕业，取得该专业本科或以上学历，并被授予与学历对应的学士或以上学位；即专业、学历、学位三者要一致。

　　    6.体检、考察、试用期等环节，若国家有颁布新的标准或办法，按新的规定执行。

　　    7.资格审查贯穿考试招聘全过程，凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果、有违纪违规等行为的，由招聘单位或主管部门作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同决定。对其违纪违规行为符合《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）规定情形的，记入人员诚信档案库，并按对应条款执行。

　　    8.本次考试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考者的，均与我市人社部门无关。郑重提醒广大报考者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。