4.积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。

　　五、招聘程序

　　(一)招聘信息发布。发布招聘信息之日起至2024年9月15日。

　　(二)资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员，未入围下一阶段的人员不再另行通知。通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例达到3﹕1启动后续程序，达不到该比例的，视实际情况经研究决定是否减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件，或提供虚假信息的，将取消应聘资格，即时终止其招聘进程。

　　(三)考试

　　考试采取笔试+外语口试的方式进行。笔试满分为60分，外语口试满分40分，笔试、外语口试合计即为考试成绩，合格分数线为60分;成绩达到合格分数线的前6名进入业务考察环节;最后一名考试成绩出现并列的，一并进入业务考察。如有放弃业务考察的，依次递补。若达到合格分数线不足规定人数，按实际人数进入业务考察环节。

　　(四)业务考察

　　由聘用委员会和学术委员会共同对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行业务鉴定。业务鉴定按个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，按获赞成票由高到低排序等额确定进入下一阶段程序人选。如无法确定人选，由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与岗位的适合度按满分100分进行评分，按得分由高到低排序确定进入下一阶段程序人选。

　　(五)实习。按照岗位招聘人数安排2周的实习，进一步确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检。安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时对应聘人员开展心理健康测试。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

　　(七)政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺的，经研究，可视情况从该岗位业务考察环节获得2/3以上赞成票的人员中，按获赞成票由高到低顺序依次递补，或不再递补并减少该岗位招聘人数。

　　因工作需要，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　(八)所党委集体研究决定拟聘人选。综合业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

　　(九)公示。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服7务平台对拟聘人选情况进行公示，公示期为7个工作日。。

　　(十)报中国社会科学院人事教育局备案。人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

　　(十一)办理入职手续。人事教育局备案后，由所人事部门负责与拟聘人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

　　六、待遇

　　按照国家和我院有关规定，纳入事业编制管理，享受相应工资福利待遇。

　　七、报名所需材料

　　1.《中国社会科学院公开招聘专业技术人员报名表》(见附件1);

　　2.与所报专业及研究方向一致的、有一定影响的学术论著或智库成果;

　　3.身份证正反面;

　　4.户口首页和本人页;

　　5.博士学位论文、博士后出站报告(仅有博士后工作经历人员提供);

　　6.博士学历认证书、学位认证书(均在“学信网”查询生成);

　　八、报名方式及注意事项

　　1.应聘人员需请填写《中国社会科学院公开招聘专业技术人员报名表》(见附件1)，连同报名所需其他材料，一并发送至rsc_ios@cass.org.cn进行报名。

　　2.应聘人员如将本所做为唯一或第一志愿，需同时通过中国社会科学院公开招聘服务平台(https://www.sydwgkzp.cn/cass)进行报名，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息。招聘平台技术支持联系电话：18522986887。