四、考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。

　　（一）笔试

　　1.科目与内容。笔试采取闭卷形式进行，由县委组织部和县人社局统一组织。主要测试应试者用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分，占综合成绩的60%。

　　2.时间和地点：笔试时间、地点另行通知。报名人员需持有效居民身份证和准考证参加笔试。

　　3.成绩查询。报名人员笔试结束后在泾川门户网站查询本人笔试成绩。

　　（二）面试

　　按照各职位笔试成绩由高到低的顺序，确定进入面试人选，面试比例一般为3:1，达不到规定比例的，可降低面试比例，但不得低于2:1。进入面试人员名单通过泾川门户网予以公布。

　　面试主要测试履行职位职责的基本素质和能力，满分为100分，占综合成绩的40%。面试时间、地点另行通知。

　　（三）成绩计算

　　县委组织部和县人社局负责计算总成绩，县纪委监委全程监督。计算公式为：总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同的情况，依次按照笔试成绩、面试成绩从高到低顺序确定名次。

　　为解决乡镇干部夫妻长期两地分居问题，对夫妻双方均在乡镇工作累计满5年及以上（以结婚证登记日期为准）的加1分（不包括在城关镇工作人员）。计算公式为：总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%＋1分。

　　五、考察

　　考察由各补充人员的单位组织实施，采取差额考察的办法进行。根据总成绩由高到低的顺序确定考察对象，考察对象与补充计划人数的比例为1.5:1。

　　考察工作采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适应程度进行全面考察，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、干部职工和组织（人事）部门、纪检监察机关、单位（党委）党组的意见，并审核干部人事档案，核实其他需要核实的情况（如违规违纪情况、社会信用记录等）。凡发现材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次补充工作人员资格。考察不合格或本人放弃考察资格的，报县委组织部和县人社局同意后，按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行1次。考察时间另行通知。

　　六、公示

　　拟补充人员对象，分别在补充单位和拟补充对象现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　七、办理调动手续

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的，按程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消资格，空缺职位按综合成绩从高到低的顺序等额递补，本环节递补只进行1次。

　　附件：1：泾川县2024年度县直部门（单位）所属事业单位公开补充工作人员职位表.xls

　　2：泾川县2024年度县直部门（单位）所属事业单位公开补充工作人员报名登记表.xls

　　3：泾川县2024年度县直部门（单位）所属事业单位公开补充工作人员诚信承诺书.doc

　　中共泾川县委组织部泾川县人力资源和社会保障局

　　2024年8月26日

　　原标题：泾川县2024年度县直部门（单位）所属事业单位公开补充工作人员公告

　　文章来源：http://www.jingchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/art/2024/art_3d200e1eb75347d59be5c8bd458cd064.html