资格复审在岑巩县城市社区工作者选聘工作领导小组办公室指导下，各选聘单位和主管部门按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合选聘岗位所规定资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门及复审工作人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并根据本《实施方案》规定程序及条件，按该岗位笔试综合成绩由高分到低分依次递补。资格复审递补在资格复审递补期内开展，资格复审递补期结束后不再递补。资格复审递补期由岑巩县城市社区工作者选聘工作领导小组办公室在指定网站公告。

　　考生应密切关注岑巩县城市社区工作者选聘工作领导小组指定网站发布的选聘、复审等相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加笔试、资格复审、面试等的，后果由考生本人承担，取消进入下一环节资格。

　　资格复审结束后，拟进入面试人员名单由岑巩县城市社区工作者选聘工作领导小组办公室向社会公示。

　　资格审查贯穿于选聘工作全过程，如在选聘过程中发现考生有违纪违规、提供学历、资格证书、证明等虚假材料或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其选聘资格。

　　七、面试

　　面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。参加面试人员为经资格复审合格人员。

　　面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。

　　面试人员、面试时间和地点通过岑巩县人民政府网另行通知。

　　八、总成绩计算

　　报考人员的总成绩按笔试百分制成绩占50%、面试成绩占50%进行计算。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

　　九、体检

　　进入体检人员名单、具体体检时间、地点和体检要求由岑巩县城市社区工作者选聘工作领导小组进行公告。

　　体检在岑巩县城市社区工作者选聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照事业单位人员招聘标准执行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经岑巩县城市社区工作者选聘工作领导小组同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺岗位按照本岗位总成绩及《实施方案》要求，从高到低的顺序进行递补。体检环节产生的费用由考生自理。

　　十、考察

　　体检合格的考生确定为考察对象。选聘单位负责本单位拟聘用人员的考察工作，考察政审工作由2人以上组成考察政审工作组。考察政审工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用意见。

　　考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等。考察不合格的，取消其聘用资格，并按《实施方案》有关要求依次递补。

　　十一、公示

　　拟聘用人员名单将在“岑巩县人民政府网”上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　公示环节出现放弃或不合格等情况的，按《实施方案》有关要求依次递补。

　　十二、聘用及薪酬

　　经公示不影响聘用的，聘用单位填报《岑巩县2024年公开选聘城市社区工作者备案花名册》等资料，经街道党工委审核盖章后，送同级组织、社会工作、人社部门备案。经备案后的城市社区工作者，由相应街道党工委行文聘用，街道办事处签订劳动合同（报考岗位涉及多个社区的，由城市社区工作者按成绩从高到低顺序及本《实施方案》要求依次选择），统一分配到社区工作，按劳动合同进行管理。