4.为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线70分(满分100分)，面试成绩低于最低合格分数线标准的，取消进入考察范围资格。

　　五、考察和体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察范围人选。考察时先按1:1比例进行，考察、体检工作由招聘单位主管部门组织进行。

　　考察。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。

　　体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位进入考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在阳信县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。人员控制总量备案管理教师依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等有关规定执行。

　　受聘人员实行试用期制度和最低服务年限制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，最低服务年限(含试用期)为3年。

　　七、其他

　　有关招聘事项信息将通过阳信县人民政府网站(http://www.yangxin.gov.cn/)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话

　　阳信县职业中专：0543-8212407

　　阳信县教育和体育局：0543-8223907

　　监督电话

　　阳信县人力资源社会保障局：0543-8260597

　　1.2024年阳信县职业中专面向社会公开招聘中职教师控制总量备案管理人员岗位表

　　2.2024年阳信县职业中专面向社会公开招聘中职教师控制总量备案管理人员应聘须知

　　阳信县教育和体育局

　　阳信县人力资源和社会保障局

　　2024年8月22日

　　原标题：2024年阳信县职业中专公开招聘教师简章

　　文章来源：http://www.yangxin.gov.cn/art/2024/8/22/art_118189_10416294.html