(七)体检与考察

　　体检须在指定的医院、在规定时间内进行并出具体检结论。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。如无正当理由不按时、按要求参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　考察工作由领导小组办公室统一安排。重点考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。采取审核人事档案、无犯罪记录证明、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质以及是否符合工作岗位要求、基本能力，同时对资格条件进行复查，对考察不合格或自动放弃的考生，取消聘用资格。经领导小组研究，按照总成绩由高到低依次等额递补，只递补1次。

　　(八)公示与签订劳动合同

　　根据考试成绩及体检结果，对拟聘人选在海勃湾区人民政府网、海勃湾教育微信公众号、内蒙古北方人事考试服务中心网站上公示，公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理，公示时间为5天。对拟聘人员无异议或反映问题不影响聘用的，办理相关手续并签订劳动合同。

　　四、待遇与管理

　　1.本次公开招聘使用公办幼儿园核定控制数，不列入幼儿园正式编制，纳入公办幼儿园人员总量管理，工资待遇、社会保障参照幼儿园现有控制数人员标准执行。在海勃湾区公办幼儿园范围内统筹考虑岗位聘用、岗位交流等。

　　2.劳动合同固定期限为3年，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。违反合同约定提前离职的，承担违约责任并取消劳动合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。合同期间，人员管理参照《事业单位人事管理条例》执行。

　　3.聘用后，将根据各幼儿园岗位实际需求情况，进行统一分配，如不服从分配，则取消聘用资格。应聘人员未在规定时间内报到，或在签订劳动合同前未提交本人人事档案等相关材料的，视为自动放弃。

　　五、纪律监督

　　1.本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。工作人员和应聘人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令)执行。

　　2.对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。任何环节及试用期内发现与招聘条件不符或弄虚作假的，一律解除劳动合同并记入个人诚信档案。

　　六、其它事项

　　1.招聘过程中，有关通知、成绩公布、体检、递补、聘用等事项在海勃湾区人民政府网、海勃湾教育微信公众号、内蒙古北方人事考试服务中心网站及专项工作微信群内公布，请报名人员密切关注动态信息。

　　2.本次公开招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次聘用无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　3.本公告及未尽事宜，由领导小组办公室负责解释。

　　监督举报电话：0473—2050166

　　政策咨询电话：0473—2059618

　　报名技术咨询电话：0471-5186976

　　咨询受理时间：工作日上午09：00—12：00下午15：00—18：00

　　附件：海勃湾区2024年公办幼儿园控制数人员公开招聘岗位表.xlsx

　　原标题：海勃湾区2024年公办幼儿园控制数人员公开招聘公告

　　文章来源：https://www.haibowan.gov.cn/c/2024-08-19/39443.shtml