六、考核

　　(一)体检合格的应聘人员为考核对象，考核工作由县教育局及相关部门负责。

　　(二)考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。

　　七、管理办法及待遇

　　(一)合同签订

　　编外教师实行劳务派遣的用工方式，教育局统一组织选岗后，由劳务派遣公司与聘用人员按照“自愿平等、协商一致”的原则签订劳动合同，聘用期限暂定三年，聘用期满视其岗位需求确定是否继续续聘。

　　(二)待遇

　　1.招聘的编外教师每人每年财政预算额度60000元(含工资、福利、“五险一金”等)，由劳务派遣公司按照有关政策规定，统一办理“五险一金”手续。劳动合同终止后，不再为解聘人员缴纳“五险一金”，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行按规定接续养老、医疗保险关系。

　　2.在财政核拨的年额度内，提取一定数额作为月绩效奖励和年度考核奖励，由学校根据考核结果，对满学年工作、工作表现优秀的给予兑现月绩效奖励和年度考核奖励，考核方式参照在编教师。

　　3.编外教师在评优评先方面与在编教师具有同等权利。

　　(三)管理

　　1.县教育局根据各校教师实际需求情况，对编外教师可在全县范围内统一调配。不服从调配的视同自动放弃聘用资格，已签合同的予以解除。

　　2.编外教师须在中小学的教育教学一线岗位工作，离开一线岗位的，视为违约予以解除合同(教育局批准的特殊情况除外)。

　　3.编外教师要服从所在学校的工作安排，学校负责对其工作进行量化考核，县教育局负责对考核工作的监督，年度考核不合格的，给予解聘。

　　4.编外教师因参加考录公务员、事业单位招考、新任教师招考、参军、个人原因自愿解聘的，应提前告知学校并提交书面解聘申请。第一学期解聘的，不享受全年月绩效奖励工资，第二学期解聘的，不享受下半学年月绩效奖励工资。被我县新任教师招聘录用的，按连续工作确认，月绩效奖励工资不受影响。

　　本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由东山县教育局负责解释。

　　联系电话：0596-5889391，联系人：俞老师。

　　东山县2024年中小学幼儿园编外教师招聘报名登记表

　　东山县教育局

　　2024年8月19日

　　原标题：2024年东山县公开招聘中小学幼儿园编外教师公告

　　文章来源：http://www.dongshandao.gov.cn/cms/html/dsxrmzf/2024-08-19/1984686768.html