(二)面试

面试工作在事业单位公开招聘主管机关监督指导下，由招聘主管部门按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

面试采用“结构化面试+答辩”的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试由考官打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试结束后公布成绩并于当天在青岛西海岸新区政务网进行公示。

面试具体时间及要求通过青岛西海岸新区政务网公开发布，请考生及时关注。

七、考察、体检

根据应聘人员面试成绩，分岗位由高分到低分按1:2的比例确定进入考察、体检范围人选，面试成绩低于60分的，不进入考察、体检范围。按招聘岗位计划人数1:1的比例等额进行考察、体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察、体检范围的人员中依次等额递补。

(一)考察。按照德才兼备标准和岗位要求，招聘单位全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察时，在职人员须提交有用人权限的单位或主管部门出具的同意报考(解聘)证明。

(二)体检。体检由招聘单位统一组织，一般在二级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

八、公示和聘用

考察体检后，确定拟聘用人员，在青岛西海岸新区政务网公示5个工作日，公示无异议，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用合同中约定在青岛西海岸新区教育和体育局的最低服务年限为5年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度。拟聘用人员名单公示期满后不再递补。

九、其他事项

(一)招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

(二)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站(青岛西海岸新区政务网http://www.xihaian.gov.cn/)发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(三)招聘组织实施过程中，请应聘人员保持手机畅通，及时按照要求进行考前准备，并配合做好考试现场有关工作，以免影响正常参加考试。

(四)应聘人员不能提供相应毕业证书、学位证书、教师资格证书的，取消聘用资格。就业协议签订后，未经招聘主管部门同意不得解约。招聘人员签订就业协议后，不按时报到视为违约，将直接取消聘用资格。

(五)统筹安排招聘岗位计划，分招聘岗位按面试成绩由高到低顺序选岗。

咨询电话：0532-86160352，监督电话：0532-88192020。

请在工作日上午9:30-11:30、下午2:00-5:00拨打以上电话。

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1.2024年青岛西海岸新区教育和体育局招聘紧缺急需人才计划表

2.2024年青岛西海岸新区教育和体育局招聘紧缺急需人才报名登记表

3.2024年青岛西海岸新区教育和体育局招聘紧缺急需人才报名信息一览表

4.诚信承诺书

青岛西海岸新区教育和体育局

2024年8月16日

原标题：2024年青岛西海岸新区教育和体育局招聘紧缺急需人才公告

文章来源：https://www.xihaian.gov.cn/zwgk/bmgk/jyty/gkml/gsgg/202408/t20240816_8184793.shtml