（7）在校期间奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料（根据个人实际提供）。

　　（四）其他相关要求

　　1.应聘人员要按要求如实填报有关信息和提供材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

　　2.应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；应聘者填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

　　3.应聘人员报名时必须详细填写联系地址及联系电话，并保证电话畅通，招聘过程中若发生因电话无法联系造成的后果由应聘人员自行负责。

　　五、招聘程序

　　（一）资格初审

　　由招聘工作组负责，按照考核招聘岗位的招聘条件，对应聘人员提供的报名材料逐一进行资格初审，资格初审未通过人员不得进入下一个环节的招聘程序。

　　（二）业绩考核

　　由招聘工作组组建招聘考评组，在规定时间、规定地点，严格按照规定程序统一对应聘人员提交的成绩单及挂科情况、奖惩情况、任职情况、社会实践活动情况等进行业绩考核，业绩考核成绩满分10分。根据业绩考核评分情况从高到低的顺序按1:3比例确定进入资格复审人员；报名人数达不到1:3比例的按1:2比例确定进入资格复审人员；报名人数与招聘数持平或低于招聘数的按1:1比例进入资格复审人员。进入资格复审人员放弃的，按业绩考核成绩从高到低的顺序依次进行递补。业绩考核成绩不计入最终专业技能面试考核成绩。

　　业绩考核成绩及进入资格复审人员在勐腊县卫生健康局窗口网站（网址：https://www.ynml.gov.cn/wjj/wjj.dhtml）进行公示，同时公布资格复审时间、地点，工作人员通过电话及时联系进入资格复审人员。

　　（三）资格复审

　　资格复审采取现场审核形式进行。由招聘工作组负责，对应聘人员的资格条件、提供的报名材料原件及复印件进行审验，主要审核应聘人员所取得、所持有的证件与招聘条件是否一致、是否合法有效；资格复审通过的进入专业技能面试考核。通过资格复审人员放弃的，按业绩考核成绩从高到低的顺序依次进行递补。

　　（四）专业技能面试考核

　　1.专业技能面试考核方式

　　专业技能面试考核采取现场面谈、技能测试或专业面试的考核方式进行，考评组现场评价、现场打分。

　　2.专业技能面试考核内容

　　由考评组现场确定该学科的考核内容。考核内容主要包括：基础知识及实操能力（准确度、完成率）、沟通组织能力、分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　3.专业技能面试考核成绩计算

　　专业技能面试考核现场评价、现场打分，取现场参加面试考官的平均分为考生最终成绩，面试考核成绩于面试结束当场公布。专业技能面试考核成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于最低分数线的不得进入后续招聘环节。面试考核结束后24小时内在勐腊县卫生健康局窗口网站进行公示。

　　（五）体检

　　由勐腊县卫生健康局负责组织实施。体检严格按《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施。在最低合格分数线以上，以同岗位专业技能面试考核成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数等额确定进入体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，体检须在勐腊县人民医院进行。体检费用由应聘人员自理。

　　对体检结果有疑问的，应聘人员可以在接到体检结论7日内提出复检申请，复检在西双版纳州人民医院进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。出现体检不合格情况时，在同一岗位面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按专业技能面试考核成绩由高到低的顺序递补1次。

　　（六）考察

　　考察由勐腊县卫生健康局负责，严格按《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》实施。体检合格的人员，确定为考察对象。采取实地考察、远程视频、委托考察等方式，通过查阅档案、社会询问、平台查询，对进入考察环节的应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律和职位匹配等方面的情况进行考察。如有考察不合格或应聘人员放弃考察的，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按专业技能面试考核成绩由高到低的顺序递补1次。