资格审核所提供的材料按序排放，复印件须面试考生本人签名确认。

　　(二)注意事项

　　1.资格审核由招聘单位负责，资格审核意见不一致的，由教育部门商组织人事部门裁定。资格审核具体时间、地点等将另行通知，请考生及时关注泉州市教育局、各县(市、区)人民政府网站相关通知。

　　2.报考岗位采取笔试+面试的，因入围面试人员放弃而造成空缺的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　六、考试

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试与面试相结合或仅笔试的方式进行，运用2024年委托省教育考试院统一笔试成绩确定面试人选，笔试成绩在报名结束后由市教育局统一委托省教育考试院具体提供，笔试合格线为50分，未达到合格分数线的报考人员将不予确定为面试对象。各有关学校及各县(市、区)招聘岗位的具体考试形式、成绩占比等详见《岗位信息表》。

　　(二)面试

　　在笔试合格线上按笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。面试主要测试应聘对象的综合素质、专业知识和业务能力，采取片段教学、现场问答等方式进行。考试的具体形式、内容和时间等另行通知。面试成绩实行百分制，合格线为60分，未达到合格线者不予聘用。若面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，报考人员面试成绩必须达到70分以上方为合格。

　　(三)考试成绩

　　1.考试采用仅笔试的，笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)即综合成绩。

　　2.考试采用笔试与面试相结合的，综合成绩按笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。

　　市直公办学校的岗位考试成绩在市教育局网站上公示7日，各县(市、区)教育局的岗位考试成绩在各县(市、区)政府网站上公示7日。达到合格线及以上者方可体检、考察、聘用。请考生及时关注相关网站通知。

　　七、体检与考察

　　(一)体检

　　1.体检对象的确定。根据岗位招聘计划数，按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。若同一职位最后一名体检人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，取笔试原始成绩高者进入体检。若笔试原始成绩也相同，取笔试的专业知识成绩较高者进入体检。若笔试的教育综合知识和专业知识成绩、面试成绩皆相同，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准，确定体检对象。

　　2.体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7天内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

　　女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明，并与招聘单位主管部门约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。

　　体检不合格或自动弃权的，可按综合成绩由高到低依次递补。

　　(二)考察

　　按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、综治情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

　　报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。拟聘用教职员工的准入查询工作由拟聘用的中小学校在全国教师管理信息系统的教职员工准入查询模块中提交查询申请，主管教育行政部门审核并查询结果。如果经查询反馈有《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》(泉检发〔2019〕14号)、《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度(试行)》(泉检发〔2019〕15号)规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。