5.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市人事考试网进行查询。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

　　(二)资格复审

　　1.根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1:3的比例从高分到低分进行资格复审，笔试末位并列的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。

　　2.资格复审依据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，提供以下材料：(1)报名表(见附件2)一式4份;(2)与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4张;(3)本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;(4)各高等教育阶段学历学位证书、学历学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告)原件及复印件各1份;(5)机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(现工作单位主要负责人签字并加盖工作单位及主管部门公章);(6)留学回国人员需提交教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件各1份;(7)工作经历需提供在机关、企事业单位统一缴纳的符合年限要求的社会保险证明(截止到公告发布之日)。其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

　　3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审(只进行一次)。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。

　　4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。

　　(三)面试

　　面试由2024年濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指定网站公布。参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

　　1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。

　　2.面试以试讲(微型课)方式进行，成绩满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩和总成绩。

　　3.面试时，如有缺考人员造成该岗位达不到比例的，该岗位面试人员的面试成绩，应达到其所在使用同一套面试题本的面试小组的平均分，方可进入体检环节。达不到平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

　　4.应试者应严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和个人总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序。

　　七、体检与考察

　　(一)体检

　　1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选;进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。体检参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。

　　2.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。