(五)综合成绩合成

　　1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2.笔试成绩、面试成绩、笔试和面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

　　3.综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排名;再相同的，按学历(学位)从高到低排名;如仍相同，由云溪区教育体育局考察研究确定。

　　(六)体检

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。费用由应聘人员承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向云溪区教育体育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　(七)考察

　　1.体检合格人员为考察对象。

　　2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。

　　(八)递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由领导小组研究决定是否递补，若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　(九)公示

　　1.拟聘对象名单在云溪区政府门户网站公示，公示期为7个工作日。一经公示不再进行递补。

　　2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　笔试成绩(笔试最低合格分数线)、面试成绩(面试最低合格分数线)、综合成绩、面试对象、体检对象名单及相关通知、公告在云溪区政府门户网站公布。

　　(十)聘用手续办理

　　1.及时按规定办理聘用对象的编制、聘用等相关人事手续。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)等文件执行。

　　3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，原则上最低服务年限5年(包括试用期)。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。

　　六、其它有关事项

　　1.应聘人员未按要求参加从现场报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

　　2.公开招聘期间，请考生保持通讯畅通，密切关注岳阳市云溪区人民政府门户网站有关招聘信息，因考生自身原因错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。

　　3.本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等严肃查处。

　　5.咨询及监督电话

　　咨询电话：

　　0730-8413642(区教体局政工人事股)

　　监督电话：

　　0730-8413603(区纪委监察委驻区教体局纪检监察组)

　　本公告及附件由云溪区人力资源和社会保障局、云溪区教育体育局负责解释。

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　　4.2024年云溪区公开招聘高中教师应聘承诺书

　　岳阳市云溪区教育体育局

　　2024年8月15日

　　原标题：2024年岳阳市云溪区公开招聘高中教师公告