四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过青岛市人力资源和社会保障局官网和青岛市市场监督管理局网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名方式：网上报名

报名时间：2024年8月20日-2024年8月23日

报名需提供电子版材料：

（1）招聘报名表。表中照片处需插入本人近期正面彩色免冠照片(纯色背景、面部清晰可辨)。

（2）诚信承诺书（签字后拍照扫描）；

（3）岗位所需的毕业证书、学位证书。

取得国（境）外学历学位的，须提供国（境）外学校出具的学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。家庭及其主要主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历须从高中阶段开始填写。

应聘人员必须使用有效期内的身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名材料不准确、不完整、不符合要求，影响聘用的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或不符合报名条件的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员将所需材料发送到指定电子邮箱qdsscjgjrsc@qd.shandong.cn进行报名。所需材料要按《青岛市市场监督管理局所属部分事业单位高层次人才应聘人员报名表》(WORD电子版)+其他材料(本人签字的报名表、毕业证书、学位证书、诚信承诺书等材料按顺序扫描合并至一个PDF文件)压缩成一个文件包发送。压缩包及邮件均需命名为“应聘单位+岗位+姓名+联系方式”。

2.资格审查

面试前将进行资格审查。资格审查需要提供以下资料：

（1）报名登记表；

（2）本人二代身份证、毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网学历认证、中国学位与研究生教育信息网学位认证；

（3）资格证书、获奖证书等；

（4）相关工作经历证明、业绩证明。

以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份，按顺序装订成册，原件现场审查后退回，复印件留存。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

未在规定时间内提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。现场资格审查具体时间、地点另行通知。

（三）考试

面试人员按照报名实有合格人数确定。

面试采取结构化面试方式进行，将根据招聘岗位的工作特点和职位要求设置专业面试题目，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩为应聘人员的总成绩，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，面试成绩当场向考生公布，并于当天在青岛市市场监督管理局网站（http://amr.qingdao.gov.cn）公布。

面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试时间、地点另行通知。 

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照不高于1：2的比例等额确定进入考察体检范围人选，等额组织考察体检。

考察采取个别谈话、实地走访、与考察对象面谈等方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。