3.面试

　　笔试成绩达到合格线且通过心理测试的报考人员中，按岗位拟聘人数1:3的比例，从高分至低分确定资格复核人选。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。

　　面试满分为100分，合格线为60分;实际参加面试人数与岗位拟聘用人数比例等于或低于1:1的，该岗位面试合格成绩不得低于70分(含)。面试具体时间、地点及相关事项另行通知。

　　4.综合总分

　　综合总分=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。

　　从笔试、面试和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分至低分确定体检人选。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　本次招聘体检由厦门市公安局指挥情报中心会同厦门市公安局政治部组织，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，体检不合格的不予聘用。参加体检人员应根据通知按时参加并配合体检,否则视为放弃资格。体检结果由厦门市公安局指挥情报中心负责通知。报考人员在得知体检结果7日之内，对体检结果有异议的，可按相关规定提出书面复检申请，以复检的结果为准。自行体检的一律无效。

　　体(复)检费用由体检人员自理。体检时间、地点待定，届时通知。

　　(二)考察

　　对体检合格的报考人员，由厦门市公安局指导厦门市公安局指挥情报中心对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件进行再次审核，考察不合格的不予聘用。

　　六、学历(位)

　　用于报考的学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)、学位应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)可查询认证。持境外学历(位)报的，或者属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历(位)的，应提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料。

　　七、公示和递补

　　(一)根据岗位要求及考试、体检、考察结果综合评定，确定拟聘用人员名单，并在厦门公安公众服务网(网址：http://ga.xm.gov.cn)公示5个工作日。

　　(二)公示结果不影响聘用的，按程序办理劳务派遣入职手续。

　　(三)在面试、体检、考察、公示但未办理劳务派遣等就业程序时，因考生放弃资格退出，或不符合规定被取消聘用资格等情形出现招聘名额空缺时，由厦门市公安局指挥情报中心提出意见报厦门市公安局决定是否递补。

　　八、其它事项

　　(一)拟聘用人员按相关规定办理劳务派遣手续、签订劳动合同(含试用期)，试用期满考核不合格的予以解聘。工资待遇按市直单位非在编相关岗位工资标准执行。

　　(二)本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，由厦门市公安局政治部实施监督。

　　(三)报考者所留的联系方式应准确无误并保持畅通，届时电话或短信通知，请考生留意接听和接收。

　　(四)本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

　　本简章仅适用于本次补充非在编工作人员公开招聘工作，未尽事宜由厦门市公安局指挥情报中心会同厦门市公安局解释，必要时另行补充通知。

　　附件：1.《厦门市公安局指挥情报中心补充非在编工作人员岗位信息表(2024年8月)》

　　附件：2.《厦门市公安局指挥情报中心补充非在编工作人员报名表》

　　厦门市公安局

　　2024年8月13日

　　原标题：厦门市公安局指挥情报中心补充非在编工作人员招聘简章（2024年8月）

　　文章来源：http://ga.xm.gov.cn/xmjx/jfts/202408/t20240813_2884570.htm