面试通知书发放后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试入围人选不足1∶3的，可不核减岗位，报考该岗位达到上述合格分数线的考生全部参加面试。对于面试人数与岗位计划数等于或小于1∶1的岗位，考生面试成绩须达到75分及以上，方可列为体检、考察对象，面试初步人选名单面向社会公布。

　　2.面试资格复审。面试开始前，由面试资格审查专班对入围人员进行资格复审。重点对报考人员提供的二代身份证、毕业证(学位证)、专业技术资格证、《劳动合同》(有二甲医院或三甲医院相关工作经历的人员提供)等资料进行审查。复审合格后发放《面试通知书》。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按该岗位考生笔试成绩依次递补。资格复审时考生须携带招聘岗位条件所需的有关证件。资格审查贯穿招聘全过程。

　　3.面试内容及方式。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员专业水平、协调沟通能力、应急反应能力和语言表达能力等。面试成绩满分为100分，面试分数当场向考生公布并由考生签字确认。面试时间、地点及有关要求另行公告。

　　(四)成绩计算

　　笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。护士按笔试成绩占40%，技能测试成绩占20%，面试成绩占40%计算总成绩，即考生总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×20%+面试成绩×40%(总成绩保留至小数点后两位);病理技士、康复治疗师按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算总成绩，即考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(总成绩保留至小数点后两位)。

　　(五)成绩查询

　　技能测试成绩、面试成绩及总成绩查询：通过南漳县人力资源和社会保障局网上报名系统发布。

　　(六)考察体检

　　1.考察、体检对象确定。根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与考察、体检人数1：1的比例确定参加考察、体检人选，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定;笔试成绩仍然相同，护士则以技能测试成绩高低确定;病理技士、康复治疗师和技能测试成绩仍然相同的护士则再以其具备的执业资质学历高低、职称级别、所获荣誉情况(专业学习以来的)等确定。

　　2.考察、体检统一组织。对进入考察、体检人选采取函调等方式进行考察，同时进行体检。主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检应在县属有资质的医院进行，参照公务员体检标准和项目执行，费用由考生自行负担。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分依次递补，递补的考生面试成绩须达到75分以上。

　　五、聘用管理

　　(一)拟聘用人员确定及公示。根据考试总成绩排序、考察、体检结果确定拟聘用人员名单，向社会进行公示，公示期为七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补，递补的考生面试成绩须达到75分以上。

　　(二)办理聘用及相关手续。公示期满无异议的，由用人单位与新聘用人员签订合同，按照编外人员进行管理;试用期考核不合格人员，取消聘用。

　　六、联系电话

　　南漳县人社局0710-5237687;

　　南漳县人民医院0710-5262436。

　　附件1：南漳县人民医院2024年度公开招聘编外专业技术人员岗位表.xls

　　原标题：南漳县人民医院2024年度公开招聘编外专业技术人员公告

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