(三)招聘考试由县人社局、县委编办、县卫健委组织实施，县纪委县监委全程监督。

　　1.公开招聘临床医生、医技、康复、药剂等岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试满分100分，占总成绩的60%。面试总分为100分，占总成绩的40%。设定笔试合格线为50分，成绩达到合格线均可参加面试。面试成绩设合格线为70分，未达到合格线的考生不予录取。考生按笔试、面试总成绩，由高到低依次确定入闱体检。

　　2.公开招聘护理、助产岗位采取笔试、面试、操作考试相结合的方式进行，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员(报考中医护理、ICU护理岗位的人员除外，但笔试成绩需满50分)。笔试满分100分，占总成绩的40%;面试满分为100分，占总成绩的30%;操作考试总分100分，占总成绩的30%。设定笔试合格线为50分，面试合格线和操作考试合格线均为70分(未达到合格线的考生不予录取)。考生按笔试、面试及操作考试总成绩，由高到低依次确定入闱体检。

　　3.笔试时间：2024年9月7日上午8：30-10：30(笔试时带身份证、准考证备查)。

　　4.笔试地点：待定。

　　5.面试时间：2024年9月8日上午8：30。

　　6.面试地点：待定。

　　7.操作考试时间(护理、助产岗位)：2024年9月8日下午(具体时间及地点待定)。

　　8.考试成绩计算方法：

　　(1)临床医生、医技、康复、药剂等岗位:综合成绩=笔试成绩(60%)+面试成绩(40%)。

　　(2)护理、助产岗位：综合成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(30%)+操作考试成绩(30%)。

　　(四)体检根据考生考试总成绩，从高分到低分，按招聘人数1：1比例确定参加体检对象，如总成绩相同的，则按笔试成绩高低确定为体检对象。标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》，体检费用自理。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示对合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　(六)聘用管理考试、体检合格，公示期满后，用人单位对录取人员采取合同制聘用管理，待遇参照原聘用人员执行。

　　(七)其他1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.咨询电话：人事科(0795-8982361)

　　附件1：同意报考证明

　　附件2：工作经历证明

　　宜春学院第一附属医院万载县人民医院2024年8月9日

　　原标题：招25人!宜春学院第一附属医院万载县人民医院2024年招聘合同制卫生专业技术人员公开招聘公告来啦！

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