4.结构化面试成绩或考核总成绩低于75.00分者不予聘用。

　　5.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位试讲成绩70.00分及以上的未入闱人员中，按试讲成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

　　6.试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西环境工程职业学院官方网站公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

　　(二)家具学院教学岗1、家具学院教学岗2

　　1.考核方式：考核采取技能考核、试讲和结构化面试的方式进行，技能考核、试讲和结构化面试分别占总分的25%、25%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=技能考核成绩*25%+试讲成绩*25%+结构化面试成绩*50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。

　　2.资格复审通过人数与岗位拟招聘人数达不到3:1比例的，取消该岗位招聘计划。

　　3.技能考核成绩70.00分及以上的考生入闱试讲。

　　4.根据折算试讲和技能考核成绩之和(试讲成绩*25%+技能考核成绩*25%，且试讲成绩和技能考核成绩均在70.00分及以上)从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

　　5.结构化面试成绩或考核总成绩低于75.00分者不予聘用。

　　6.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位试讲及技能考核成绩均在70.00分及以上的未入闱人员中，按折算试讲和技能考核成绩之和(试讲成绩*25%+技能考核成绩*25%)从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

　　7.技能考核、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西环境工程职业学院官方网站公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

　　体检、考察、公示

　　1.体检和心理测试。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员(总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定，结构化面试成绩仍相同的，按试讲成绩从高分到低分的顺序确定)。体检由学院统一组织，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。体检合格者，学院组织人事处统一组织安排心理测试。

　　2.考察。对体检和心理测试合格者进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃聘用资格造成的空岗，按本岗位考生考核总成绩从高分到低分依次递补一次(其结构化面试成绩须达到75分及以上)，递补人员应按规定进行体检、心理测试、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

　　聘用、待遇

　　经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，聘用人员实行编外人事代理，待遇按学校相关规定执行。试用期为三个月，试用期满考核不合格的，按有关规定不予聘用。

　　联系方式

　　联系电话及联系人：15107075195刘老师

　　15879706576陈老师

　　邮箱：hjxyrsc@126.com

　　咨询时间：工作日9:00-11:30、14:30-17:00

　　单位官网：江西环境工程职业学院官方网站(http://jxhjxy.com/)

　　通讯地址：江西省赣州市经济技术开发区东江源大道555号江西环境工程职业学院

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　　原标题：江西环境工程职业学院2024年人事代理人员招聘公告

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