2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按选调计划人数1:3的比例确定面试人选，对符合条件的人选提前发放面试通知书。面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力，满分为100分。

　　面试人选名单及具体时间另行通知。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

　　应试人员必须携带《笔试准考证》、《面试通知书》和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加考试。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并在合水县人民政府门户网站公布。

　　笔试、面试和综合成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次，笔试成绩相同时，通过加试确定名次。

　　（五）考察和资格复审

　　1.考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。考察由合水县招商引资促进中心组织实施，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行全面考察。政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。

　　2.资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

　　（六）体检

　　考察和资格复审结束后，参照公务员录用体检通用标准，对拟选调人员进行体检，体检到县级医院进行，体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。

　　（七）公示与调动

　　1.公示。根据综合成绩、考察和体检情况，经县招商引资促进中心会议研究讨论，确定拟选调对象，报县人社局审核后，在合水县人民政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　2.调动。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限办理调动手续；对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格。

　　五、其他事项

　　（一）本次选调不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　（三）报考人员报名后务必保持通信畅通，同时要密切关注公告发布网站招聘信息。对因通信不畅或未关注招聘信息造成的后果，由本人承担。

　　（四）本次公开选调工作由合水县纪委监委派驻县公安局纪检监察组全程参与监督。

　　（五）未尽事宜按照公开招聘有关政策文件规定执行。

　　咨询电话：合水县招商引资促进中心办公室：0934-5525315监督电话（县纪委监委驻县公安局纪检监察组）：0934-5526802

　　附件：1.合水县招商引资促进中心2024年公开选调工作人员计划表.xls

　　2.合水县招商引资促进中心2024年公开选调工作人员报名推荐表.xls

　　原标题：合水县招商引资促进中心公开选调工作人员公告

　　文章来源：https://www.hsxzf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_60963