2.个人求职简历（无模板，一个PDF文档），详列本人从大学至今的学习工作经历；

　　3.个人证件照和全身生活照各1张（JPG格式）；

　　4.身份证（正反面扫描为一个PDF文档）；

　　5.本科毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》或《教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书》（扫描为一个PDF文档）；

　　6.硕士研究生毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》或《教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书》；

　　7.党员身份证明（须加盖所在院系/单位党组织公章，扫描为一个PDF文档）（见附件2）；

　　8.所在党组织出具的本人思想品德鉴定意见（见附件3，扫描为一个PDF文档）；

　　9.主要学生干部证明（须加盖主管部门公章）、兼职辅导员经历证明（须加盖校学生管理部门公章）扫描为一个PDF文档；

　　10.学习、工作期间校级及以上获奖证书和荣誉证书（扫描为一个PDF文档）。

　　11.如有辅导员岗位职业经历或三支一扶、西部计划、服兵役等经历者，需另提交证明（扫描为一个PDF文档）；

　　12.其他相关证明材料（扫描为一个PDF文档）。

　　以上材料按照编号顺序排列；材料1-9必备，提供不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

　　（三）资格审查

　　资格审查工作由我校统一组织实施，分为资格初审和现场资格确认。初审通过者，须携带上述报名材料原件和复印件（学校留存）到校进行现场资格确认，具体时间和有关要求另行通知。不按要求到现场进行资格确认者视为自动放弃。

　　资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消其应聘及聘用资格。

　　（四）考试

　　考试包括笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅指导下，由我校具体组织实施。考试的相关信息将在我校人才人事部网站及时公布。

　　1.笔试。笔试满分100分。笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，直至取消本次招聘。笔试时间和地点将提前通知考生。舞弊行为按有关考试规定处理。

　　2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定，最后一名分数并列的共同进入面试。面试时，若招聘岗位因人员缺考形不成竞争的，相应核减岗位招聘人数，直至取消招聘。未到场人员成绩视为零分。

　　面试环节全程录音录像。面试采用现场方式进行，整场面试结束后当天公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。

　　面试专家组由校内和校外专家组成。面试环节包括“自我介绍+简答问题+专家提问”。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位）。总成绩低于60分者不予聘用。

　　（五）体检和考察

　　体检由学校统一组织，费用自理。体检前，进行心理健康水平测试。根据考试总成绩和心理健康测试情况，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人才人事部网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，经学校研究决定是否按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的经学校研究后可递补。

　　（六）公示和聘用

　　体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后，上报省人力资源和社会保障厅审核，并进行公示。