(五)选岗

　　同一职位有多个岗位的，按报考该职位考生的面试成绩从高到低的顺序依序选岗。

　　五、聘后管理

　　(一)合同签订

　　经体检、考核合格后，在平等自愿、协商一致的基础上，所招聘的“公办学校编外特岗高中教师”与学校签订劳动派遣合同，合同期为3年(含试用期，试用期为三个月)，合同期内不得流动;劳动派遣合同一式四份，当事人双方各执一份，县教育局备案一份。

　　(二)工资待遇由基本工资、月考核绩效奖金、课时补贴、年度考核奖金等组成，每年约7万元(含五险一金);具体薪酬待遇由学校根据其所聘岗位的工作量、教育教学成效等进行发放。

　　(三)编外特岗高中教师要服从学校的工作安排，学校要对其工作进行量化考核和年度考核，考核情况与工资待遇挂钩。对于年度考核不合格的，给予解聘。编外特岗高中教师须在教育教学一线岗位工作，离开教育教学一线岗位的，视为违约给予解聘。

　　(四)编外特岗高中教师因考录公务员、事业单位招考、新教师招考、参军等四种原因，应提前告知学校提出解除劳动合同，且不得享受相应的年度考核奖及月绩效奖励工资。

　　本方案最终解释权归诏安县教育局。

　　附件：1.2024年诏安县公开招聘公办学校编外特岗高中教师招聘岗位条件一览表

　　2.2024年诏安县公开招聘公办学校编外特岗高中教师报名登记表

　　3.2024年诏安县公开招聘公办学校编外特岗高中教师报名汇总表

　　诏安县教育局

　　2024年8月7日

　　原标题：诏安县教育局关于2024年诏安县公开招聘公办学校编外特岗高中教师的公告

　　文章来源：http://www.zhaoan.gov.cn/cms/html/zaxrmzf/2024-08-07/1850153708.html