(2)退役士兵(含大学生退役士兵)

　　由福建省兵役机关批准入伍或福建生源的退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的加8分;服役满9年至12年的加6分;服役满6年至8年的加4分;服役满3年至5年的加2分;荣立二等功及以上的另加3分/次;荣立三等功的另加2分/次;获得优秀士官或优秀士兵或优秀义务兵荣誉称号的另加1分/次;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年及以上的，除享受以上加分外可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍的，退役后加5分。

　　(3)加分仅限于笔试卷面分，免笔试人员在专业测试、面试环节不享受加分。加分不受笔试满分限制。各项加分可累计计算，但累计最高不超过10分。

　　(4)符合加分政策的报考人员须在网上报名时，如实上传加分材料至系统中其他需上传材料，并于报名截止日之前到外企德科人力资源服务(福建)有限公司(厦门市思明区湖滨南路50号民生银行大厦10楼)复核原件并向招聘单位提供相应的加分证明材料，否则视为放弃享受加分政策。

　　2.专业测试

　　专业测试主要测试应聘人员的实际操作技能，总分为100分，合格线为60分。专业测试由招聘单位自行组织实施，并通知报考人员。

　　3.面试

　　面试人选从参加笔试的应聘人员中按与岗位拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定，不足3:1的按实际人数确定。所有进入面试的人选由外企德科人力资源服务(福建)有限公司进行资格复核。资格复核通过者，由外企德科人力资源服务(福建)有限公司发给《面试通知书》。资格复核不通过或考生自愿放弃复核资格导致不足比例的，可在规定的时间内从参加笔试的应聘人员中按照排名顺序递补。面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。

　　4.综合成绩

　　综合成绩为100分，合格线为60分。无专业测试、有笔试和面试的：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。无笔试、有专业测试和面试的：专业测试×50%+面试成绩×50%。折算过程的中间数据、综合成绩均采用四舍五入方法取小数点后两位。综合成绩面试当天公布在考场外公告栏上，或在外企德科人力资源服务(福建)有限公司招考系统(网址：bm.fescoadeccofujian.com)上查询。

　　(四)体检与考核

　　1.体检人选从综合成绩上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合成绩相同的取笔试成绩较高者进入体检;笔试成绩也相同的，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检人选。

　　2.体检

　　参加体检人员需携带本人身份证、准考证由外企德科人力资源服务(福建)有限公司组织到指定的区级以上综合性医院进行体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检结果由外企德科人力资源服务(福建)有限公司通知应聘人员。应聘人员或用人单位对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在外企德科人力资源服务(福建)有限公司监督人员的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。