五、现场资格审查

　　初审通过人员到枣庄市口腔医院(新城院区)进行现场审核。现场审核时间以网站通知为准。现场审查材料包括报名时提供的所有材料原件和复印件，原件审查后退回个人，复印件用人单位留存备查。通过资格审核的人员，登录医院网站打印《面试通知单》。

　　初审通过的应聘人员，在规定的时间内未现场提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其专业技能测试资格。专业技能测试设定开考比例为1:3。报名审查结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，取消招聘计划。

　　审查贯穿急需紧缺人才引进工作全过程，报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消报名资格。

　　六、专业技能测试

　　急需紧缺岗位招聘不设笔试环节，主要采取专业技能测试(面试)的方式进行，通过报名资格审查的人员进入专业技能测试范围。面试采用结构化测试方式，重点考察职业素养、专业技术能力、综合分析能力、应变表达能力等，面试时间不超过10分钟。面试设定合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。

　　七、考察和体检

　　测试成绩以医院发布的进入考察、体检范围人员名单中公示的成绩为准。最终按照应聘人员成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人员，组织考察。考察由招聘单位组织，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察内容主要包括考察人选是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩(单位工作业绩)及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况,同时结合档案和有关资料再次核实考察人选有关信息的真实性。

　　对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位测试合格的人员中依次等额递补。

　　八、公示和聘用

　　考察、体检均合格者确定为拟聘用人员上报市卫健委和市人社局，并同时在枣庄市口腔医院、枣庄市卫生健康委员会、枣庄市人社局网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后出现的岗位空缺不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　九、其他

　　(一)本次专业技能测试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

　　十、联系方式

　　咨询电话：0632-5735813

　　监督电话：0632-3321715

　　技术支持电话：0632-3325233

　　医院网址：http://www.zzskq.com/