（四）面试资格复审

　　面试资格复审将在笔试成绩公布后另行通知。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不予通过资格复审。

　　（五）面试

　　面试公告在横山区人民政府网站(http://www.hszf.gov.cn/)另行公布。

　　（六）成绩计算

　　1.考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2］×60%+面试成绩×40%。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　2.确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

　　（七）体检

　　体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在告知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检者，视为自愿放弃。体检不合格者，取消应聘资格。应聘人员在体检环节放弃或不合格形成的缺额，不再实行递补。

　　（八）考察

　　重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及其他素质、能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格者，取消应聘资格。应聘人员在考察环节放弃或不合格形成的缺额，不再实行递补。

　　（九）公示

　　根据考试、体检考察等结果，确定拟聘用人员，并在横山区人民政府网公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。

　　四、聘用管理及待遇

　　1.聘用人员实行劳务派遣制，与榆林市横山区怀远人力资源开发有限责任公司签订聘用合同；试用期一年，三年一聘，聘期内年度考核均为合格及以上等次者续签聘用合同，年度考核不合格者不予续聘。

　　2.聘用人员享受区属事业单位同类人员工资、津贴补贴、职称评聘、考核奖惩、评优树模等待遇，并为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险，以及住房公积金单位应缴部分。

　　咨询电话：0912-7611257（上班时间） 

　　附件：2024年横山区公开招聘政务辅助工作人员岗位表.pdf

　　榆林市横山区怀远人力资源开发有限责任公司

　　2024年8月1日

　　原标题：2024年横山区公开招聘政务辅助工作人员公告

　　文章来源：https://www.hszf.gov.cn/xwzx/gsgg/202407/t20240731_1804594.html