(四)准考证领取

　　请通过报考资格审核的人员，保持通讯工具畅通，领取准考证时间另行通知。

　　领取地点：驻马店市中医院行政楼二楼人事科。

　　五、考试与考核

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：1001-1017、2001-2012岗位为《卫生类专业知识》;3001-3003岗位为《行政职业能力测试》。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。

　　2.参加笔试人员持本人有效身份证和笔试准考证，经核验后方可参加笔试。逾期未到的，视为自愿放弃笔试资格。

　　参加笔试人员名单以及时间、地点在驻马店市中医院官网上公布，不再另行通知，请考生注意查阅。

　　(二)面试

　　1.面试从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力五个方面对考生进行考评。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

　　2.根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试时，如报名人数未达到3：1比例或因有人缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应不低于60分。

　　3.有关事项

　　参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单参加面试。逾期不到的，视为自愿放弃。

　　进入面试人员名单以及时间、地点在驻马店市中医院官网上公布，不再另行通知，请考生注意查阅。

　　(三)总成绩

　　1.总成绩=理论考试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.总分按各岗位进行排名，从高分到低分依次录取。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)体检与考察

　　根据总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员，出现末位总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

　　体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　体检合格人员确定为考察对象，考察合格人员若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格，空出的名额不再递补。

　　(五)公示与办理聘用手续

　　根据考察结果，在医院官网上公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日，公示结束后，对公示结果无异议、符合聘用条件的人员按规定办理人事代理手续。被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗。不服从分配或自愿放弃人员，取消应聘资格。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

　　六、优惠待遇

　　1001-1017岗位硕士研究生：发放生活补贴2000元/人•月，共发放1年，最低服务年限3年。

　　七、纪律要求

　　(一)认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　(二)认真按照本简章的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。

　　(三)切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。

　　(四)严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。