4.学信网学历验证报告一份(教育部学历证书电子注册备案表);

　　    5.近期同版免冠2寸蓝底标准照片2张

　　    ⒍三甲医院工作经历证明。

　　    (三)注意事项

　　    1.报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，资格审查将贯穿引进全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考或聘用资格。

　　    2.报名人员需时刻关注集贤政府网发布的公告，且保持通讯畅通，因个人原因未及时参加考试的，视为自动放弃，报名人员自行承担相关责任。

　　    (四)资格审查

　　    引进人才资格审查由县委组织部门牵头，县人社局和卫健局配合组织实施。资格审查后发布拟进入面试人员名单及面试通知。

　　    (五)面试

　　    此次人才引进不设笔试环节，直接采取面试的方式进行。面试采用结构化面谈的形式，主要测试应试人员临床专业知识。面试成绩按100分计，低于60分者不予聘用。面试时间和地点另行通知。

　　    (六)考察

　　    考察人选根据面试成绩按照1：1的比例由高分到低分确定。届时将成立考察组进行考察，重点了解考生工作期间表现情况。因考察不合格出现空缺，按面试成绩由高到低依次顺延递补。考察后确定体检人员名单。

　　    (七)体检

　　    体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。由考生本人自行到三甲医院进行体检，费用自行承担，体检不合格者不予聘用。

　　    (八)公示

　　    体检审核通过后，在集贤县人民政府网站公示拟聘用人选名单，公示期为5个工作日。

　　    (九)聘用

　　    公示期满无异议的，按有关要求办理聘用手续，落实事业编制。引进人才在我县最低工作年限为5年。引进人才实行试用期制度，试用期为12个月(试用期包括在聘用合同期限内)。

　　    (十)考核

　　    试用期满后，由用人单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格的不予正式聘用。

　　     本方案未尽事宜由集贤县人民医院引进专业技术人才工作领导小组负责解释。

　　    附件：《集贤县人民医院引进专业技术人才报名及资格审核登记表》

　　                                                        集贤县卫生健康局

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