2.面试内容按回调学科分别采用襄城县现行高中(中职)教材，严格按照国家有关规定操作。面试采取试讲方式进行，试讲内容为回调学科相关内容，满分为100分。面试环节将全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。报考同一个学科岗位人员面试成绩相同的，则进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。面试成绩低于70分的不得进入下一个环节。面试成绩按四舍五入的办法计算到小数点后两位数。

　　(四)体检

　　面试结束后，依据面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。

　　体检工作由县教体局统一组织，体检的项目和办法参照公务员录用体检标准执行，体检费用由参加体检对象个人支付。

　　体检环节因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的，可在报名同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。若递补人员面试成绩相同，则进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况;同时核实其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、人事档案材料是否完备齐全等。对在原单位工作不积极，同事、领导评价不高的不予回调。

　　考察工作由县教体局组织实施。考察环节因考察不合格或自愿放弃出现回调岗位缺额的不再递补。

　　(六)公示与办理聘用手续

　　县教体局根据考察结果，确定拟聘用人员，报编制、人社部门审核后，在网上公示拟聘用人员名单。公示期为7个工作日，公示期间，如有被取消招聘资格或自愿放弃的，不再递补。公示期满无异议后，聘用人员按照有关规定办理人员流动手续。

　　回调教师必须服从县教体局和用人单位的工作安排，严格按照事业单位岗位设置政策，在用人单位核准的岗位数额内，进行岗位聘用。回调教师严格执行3年内不得调整工作岗位和3年最低服务年限，服务年限内，不得申请调往外地工作。

　　五、信息发布

　　本次教师回调工作有关信息及相关事项，均通过襄城县人民政府网站、“河南襄城教育”微信公众号进行发布，请报名人员及时关注发布的回调工作事宜，并保持通讯联络畅通，否则责任自负。

　　本次教师回调工作由县纪委监察委派驻第九纪检监察组全程监督。

　　咨询电话：0374—3569690监督电话：0374—3569626

　　附件：附件1-3

　　1.襄城县2024年“归雁计划”回调高中教师计划表.doc

　　2.襄城县2024年“归雁计划”回调高中教师报名表.doc

　　3.单位同意调动证明.doc

　　中共襄城县委机构编制委员会办公室

　　襄城县人力资源和社会保障局襄城县教育体育局

　　2024年7月31日

　　原标题：襄城县2024年“归雁计划”回调高中教师工作公告

　　文章来源：http://www.xiangchengxian.gov.cn/zwgk/010001/20240731/16db15df-69da-4c18-966c-0623fd7cbc57.html