根据有关规定，每人交考务费70元。

　　五、现场资格审查

　　初审通过并完成交费的人员参加现场资格审查。

　　现场资格地点：曹县青岛路北段市民之家南50米智慧农谷一楼(曹县人力资源和社会保障局东侧)。

　　现场资格审查时间另行通知。

　　现场资格审查时应聘人员须按招聘岗位要求，提交以下材料：

　　1、《2024年曹县教育系统第三次引进高层次人才报名登记表》;

　　2、有效期内的居民身份证;

　　3、报考依据学历毕业证、学位证，中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》的打印件。以研究生学历报考的，须同时提供本科毕业证、学位证及相关验证报告。

　　留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》(中国高等教育学生信息网无法认定学历学位的，应当提供教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历学位认证报告》)。

　　4、教师资格证书及《中国教师资格网》的带本人照片及二维码的查询网页打印件。

　　5、定向、委培毕业生、其他在职人员应聘的，还需提交由用人权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》。

　　上述材料中2至5项均须提供原件和一份复印件，其复印件与1原件按顺序装订。

　　参加现场资格审查的应聘人员未在规定时间内提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

　　资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格，考试费用不退。

　　六、考试

　　考试工作由曹县人力资源和社会保障局结合曹县教育和体育局组织实施。考试一般采取面试的方式进行，重点测评应聘人员的专业技能和实际操作能力及教学组织能力，面试设定最低分数合格线为70分(含70分)。考试成绩实行百分制，满分为100分。考试时间、地点及具体办法将在曹县人民政府网发布。

　　报名人数较多、当天不能全部进行面试的学科岗位，增加笔试环节，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，并按此分数占比合成考试总成绩，从高分到低分按1：3的比例进入面试。

　　七、考察和体检

　　1、考察。面试结束后，根据考试总成绩按各岗位计划数从高分到低分依次确定考察人选(同一岗位考察人选出现成绩并列的，依次按学历层次高、年龄小者优先的办法确定),重点对其思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察由招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。

　　2、体检。考察合格人员进入体检范围。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由应聘人员承担。

　　按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高到低等额递补，递补只进行一次。公示后再放弃的，不再进行递补。

　　进入拟聘用公示的考生，无正当理由放弃的，将纳入事业单位招聘诚信记录档案库。

　　八、公示及聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘机关在曹县人民政府网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门(举办单位)按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门(举办单位)提出聘用意见，报曹县人力资源和社会保障局办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。