为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试时间另行通知。

　　(二)面试

　　笔试结束后，根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定参加面试人选，达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。进入面试人选名单在巨野县人民政府网站上公布。

　　面试满分为100分，合格分数线为70分，达到合格分数线的人员按规定比例进入考察范围。按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

　　(三)考试成绩计算

　　考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高者、学历层次高者、应届毕业生优先的办法确定人选。

　　八、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩和招聘计划，按1:1的比例组织考察、体检。考察工作由巨野县中医医院公开招聘急需专业技术人员领导小组组织进行。考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。

　　参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县二级甲等及以上医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，递补只进行一次。

　　九、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在巨野县人民政府网(http://www.juye.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由巨野县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

　　聘用人员按规定实行一年的试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年(含试用期)，受聘人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。

　　十、其他

　　1.此次公开招聘专业技术人员的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站公布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　3.本公告由巨野县中医医院公开招聘急需专业技术人员领导小组负责解释。

　　咨询电话：0530-8190216

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