体检合格人员作为考察对象。

　　(二)考察

　　考察工作由江苏省淮海技师学院组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。

　　考察结束前，除资格复审已提供同意报考证明的应聘人员外，其余应聘人员须提供原单位出具的《同意报考证明》。

　　考察合格人员为拟聘用人员。

　　(三)公示和聘用备案

　　考察结束后，拟聘用人员名单在发布公告的网站上公示7个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘主管部门(单位)按程序办理聘用手续;反映的问题经招聘主管部门(单位)查实后影响聘用的，由招聘主管部门(单位)取消聘用资格。

　　被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，招聘主管部门(单位)在本岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　对公示期满无异议人员，招聘主管部门(单位)按照人事管理权限向市事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得办理调动和借用，不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　六、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　自2018年1月1日起，应聘人员在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　七、其他事项

　　招聘主管部门(单位)负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。宿迁市人力资源和社会保障局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

　　政策咨询电话：见《岗位表》

　　报名系统技术咨询：0527-84353885(宿迁市人事考试中心)。

　　监督电话：市人力资源社会保障局机关党委(机关纪委)对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：0527-84359865。

　　招聘工作举报电话：0527-84359272。

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　　附件1：江苏省淮海技师学院2024年公开招聘教师岗位表

　　附件2：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

　　宿迁市人力资源和社会保障局

　　2024年7月22日

　　原标题：江苏省淮海技师学院2024年公开招聘教师公告

　　文章来源：http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/rsxx/202407/cb2d5c5edb994fc0b5efeea04819cc7e.shtml