(1)笔试岗位：排名成绩=笔试成绩。

　　(2)技能测试+笔试岗位：排名成绩=技能测试成绩×60%+笔试成绩×40%。

　　2.确定资格复审人选：根据应聘人员排名成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例(末位成绩并列的应聘人员一同进入)确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。

　　3.资格复审时间及地点：应聘人员报名资格的复审工作由江苏省淮海技师学院负责组织实施。复审时间、地点在宿迁市人力资源和社会保障局网站另行公布。资格复审时，应聘人员须提供符合本公告、《岗位表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

　　(1)2024年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及满足《岗位表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

　　(2)社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书，以及满足《岗位表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。

　　(3)公办学校在职教师(含非在编教师)需提供身份证、学历证书、学校及其主管部门出具的同意报考证明，以及满足《岗位表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。

　　(4)机关公务员(含参公管理单位人员)需提供身份证、学历证书、《公务员登记表》或《公务员录用审批表》、单位同意报考证明。

　　(5)事业单位人员需提供身份证、学历证书、《事业单位聘用合同书》、事业单位及其主管部门出具的同意报考证明，以及满足《岗位表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。

　　应聘人员提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供招聘单位审核。

　　4.递补规则：经招聘单位现场审核，认为应聘人员提交的材料不符合本公告和《岗位表》所要求条件的，招聘单位当场告知资格复审结果。应聘人员无异议的，招聘单位可在报考同一岗位的应聘人员中按排名成绩从高分到低分依次递补。应聘人员对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　5.面试缴费。应聘人员在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人。

　　6.确定面试人选：资格复审完成后，面试人选名单在宿迁市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(四)面试

　　面试由宿迁市人力资源和社会保障局组织实施，面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　1.面试形式：面试形式为演课。

　　2.面试合格线：面试采用百分制，应聘人员面试成绩须达到50分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位(指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，应聘人员面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知应聘人员。

　　(五)总成绩合成计算

　　总成绩以百分制计算，规则如下：

　　①笔试+面试岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　②技能测试+笔试+面试岗位：总成绩=技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。

　　五、体检、考察、公示和聘用备案

　　(一)体检

　　体检工作由江苏省淮海技师学院统一组织，体检时间另行公告。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘人员自理。

　　体检人选确定。根据应聘人员总成绩从高分到低分(总成绩相同的，无技能测试岗位按笔试成绩由高到低排序，有技能测试岗位按技能测试成绩由高到低排序，仍相同的按照面试成绩由高到低排序，仍相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。