3.报考人员应携带准考证和身份证按规定时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　4.笔试分值为100分，合格线为50分。笔试成绩将在溧阳市人民政府网站-公开招聘栏公布，报考人员可凭准考证号查询。

　　(二)资格复审

　　1.护士、助产士岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1：2的比例从高分到低分确定技能考核人选;其他岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1：3的比例从高分到低分确定面试人选。如不足相应比例的，按实际人数确定面试(技能考核)人选。

　　2.在面试(技能考核)前进行资格复审，资格复审相关事宜将在溧阳市人民政府网站-公开招聘栏公布。请上述确定的面试(技能考核)人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃面试(技能考核)资格。

　　3.资格复审合格，取得面试(技能考核)资格;资格复审不合格，取消面试(技能考核)资格。因资格复审出现面试(技能考核)人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试(技能考核)资格。

　　4.资格复审工作结束后，入围面试(技能考核)人员名单将在溧阳市人民政府网站-公开招聘栏公布，名单公布后出现缺额不再递补。

　　(三)面试(技能考核)

　　1.面试(技能考核)形式：护士、助产士岗位采用技能考核，其他岗位采用结构化面试。

　　2.面试(技能考核)时间、地点另行通知。

　　3.面试(技能考核)总分为100分，合格线为60分。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。按笔试成绩占50%、面试(技能考核)成绩占50%的比例计算。

　　四、体检与考察

　　在面试(技能考核)合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名。如笔试成绩与面试(技能考核)成绩均为同分，按面试(技能考核)成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

　　招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。

　　五、公示和录用

　　根据考试、体检和考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。拟录用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃录用资格的，招聘单位或主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或本部门的资格。对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，按规定签订劳动合同。

　　因体检或考察不符合要求、拟录用人选公示结果影响录用、拟录人选明确放弃录用以及其他原因导致拟录用岗位出现空缺的，在该岗位的面试(技能考核)合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　录用人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位负责考核，考核合格，继续录用;考核不合格，不予录用，由本人自谋职业。录用人员为劳动合同制性质，工资待遇享受单位同类同性质人员待遇。

　　新招聘的人员，录用后的前两个考试年度内未能取得相应执业或技术资格者，解除录用合同，由本人自谋职业。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

　　录用审批完毕后不再进行递补。

　　六、咨询与监督

　　政策咨询电话：0519-87223183

　　监督举报电话：0519-87288790

　　七、本公告由溧阳市卫生健康局负责解释。

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　　附件：2024年溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘编外工作人员岗位简介表.xlsx