(2)本次招聘考试采取告知承诺制，报考人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报考人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件和相关证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格并按有关规定作出相应处理。

(3)招聘计划与报名人数比例达不到1:3的，该岗位招聘计划相应核减。经招聘主管部门同意后，该岗位核减计划调整至相应其他岗位招聘计划中。

(二)资格审查

1.公开招聘城市社区专职工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。

2.招聘工作办公室选派专人对参加面试人员的资格条件进行严格审查。报考人员需按招聘岗位要求，提交本人报名材料原件和复印件等相关材料，进行现场资格审查。如发生现场资格审查与初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。报考人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查时间、地点等有关事宜另行公告。

3.相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、有效居民身份证、户口簿等原件及复印件1份，助理社会工作师(初级)资格证、社会工作师(中、高级)资格证书原件及复印件1份;在职人员(含已签订就业协议人员)报考的，还需要提交有用人管理权限部门或单位(就业协议单位)开具的同意报考证明或解除人事(劳动)关系证明;海外留学人员以海外取得学历报考的，还需提供国家教育部门出具的学历学位认证。

四、考试方法和内容

考试形式为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

1.笔试包括公共基础知识和社会工作专业能力两科，两科满分均为100分。考试内容公共基础知识为政治经济理论、法律法规、时事政治、文学常识、社会常识、写作常识、党建知识等，社会工作专业能力为社会工作综合能力及实务、社会工作法规政策、社区社会工作理论方法、社区基础知识等。笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘工作办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。对笔试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入现场资格审查范围。

2.笔试时间、地点、准考证打印等有关事宜另行公告。

(二)面试

1.根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定进入面试范围人员。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招考条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。对递补人员的现场资格审查，截至面试之日前一天的17:00。

2.面试采取结构化面试的方式进行，主要测评报考人员在综合分析、言语表述、组织协调、应急情绪控制、人际交往、举止仪表等方面的素质能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试合格分数线为70分。达不到合格分数线的，不能进入体检、考察范围。面试考务费的收取标准为每人每场次70元。

3.面试时间、地点等有关事宜另行公告。

(三)总成绩公示

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占40%和60%的比例百分制计算考试总成绩并进行排序。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高人员优先，面试成绩也相同的，将采取加试的方式。

五、体检和考察

1.按照招聘岗位，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例(小数点后取整)，确定进入体检范围人选，组织体检。对体检合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入考察范围人选。

2.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间、地点等有关事宜另行通知，招聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。