(2)伪造教育经历，虚报在校成绩、排名、绩点的;

　　(3)在应聘考试过程中作弊的;

　　(4)无法在规定时间内取得毕业证书的。

　　(三)面试考核

　　1.时间：2024年7月21日(星期日)上午8：30。

　　2.地点：宁德市蕉城区蕉城中学(地址：蕉城区城南镇古溪村鹤鸣路6号)。

　　3.面试方法及内容

　　(1)面试方法：采用综合技能面试，即片段教学(10分钟)和专业素养提问(2分钟)。主要考察运用专业知识和新课程理念分析处理教材、组织实施课堂教学、运用教学语言、板书等基本教学技能完成教学目标的能力，以及仪态仪表、口头表达、综合分析能力、思维能力和处理解决教育教学中实际问题的能力等。

　　(2)面试内容：考生自行准备所报考岗位相应学科的一个课时内容进行片段教学，使用教材版本为福建省宁德市中小学现行使用版本，具体如下：高中英语(人民教育出版社)、高中思想政治(人民教育出版社)、高中地理(人民教育出版社)、高中物理(山东科学技术出版社)、初中历史(人民教育出版社)。专业素养问题由面试评委当场命制，考生思考后当场作答。

　　4.面试评分标准及细则

　　(1)分值分布：面试成绩总分为100分，其中专业素养(片段教学)70分，综合素养(问答)30分。

　　(2)面试成绩：面试成绩采用百分制计算，保留小数点后两位。面试考核合格分数线设为60分，未达合格线的不予录用。若个别岗位实际参加面试人数等于或少于拟招考人数，面试合格成绩定为70分。各学科组面试评委由3-5名专家组成，评委根据考生作答情况独立评分，最后的平均分为考生的面试得分，保留两位小数。同一岗位出现同分并列情况时采用加试方式确定排名。

　　(四)预录用工作

　　依据面试情况，由招聘学校与应聘人员双向选择后确定拟聘用对象，填写《就业意向书》，应聘人员和用人单位各持一份。具体时间另行通知。

　　四、优惠政策

　　根据福建省及宁德市人才政策规定，符合条件的可享受省引进人才、宁德市“天湖人才”、宁德市引进基础教育人才等政策待遇。具体政策待遇详见当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》《中共宁德市委人才工作领导小组关于印发〈宁德市“天湖人才”评价认定办法(修订版)〉的通知》(宁委人才〔2022〕4号)、《中共宁德市委人才工作领导小组关于印发〈宁德市加快紧缺急需专业人才引进培养的工作办法(修订版)〉的通知》(宁委人才〔2022〕9号)等相关政策文件。

　　1.根据《中共宁德市委人才工作领导小组关于印发〈宁德市加快紧缺急需专业人才引进培养的工作办法(修订版)〉的通知》(宁委人才〔2022〕9号)，对新录用的国家“双一流”建设高校、境外著名大学和福建师范大学毕业或全国师范类院校综合排名前30名的学校师范类专业毕业，且具有教师资格证的全日制博士、硕士毕业生，教育部直属师范类高校免费师范生以及省内本科高校应届优秀师范毕业生(本专业综合评价前20%)、省内本科高校中通过二级认证师范专业的应届优秀毕业生(本专业综合评价前30%)，按照事业单位有关规定，办理聘用手续，签订聘用合同。并享受：

　　(1)录用后前5年，除享受同级别工资、福利等待遇外，由市人才专项经费给予生活补助(具有博士学位每人4000元/月，硕士学位每人2000元/月，本科学士学位人员每人1000元/月)。

　　(2)由市人才专项经费给予首套房购房补助(具有博士学位人员每人40万元，具有硕士学位人员每人20万元，具有本科学士学位人员每人10万元;补助款分5年平均发放)。

　　(3)新录用人员在宁德工作期间，可申请各类高层次人才认定和奖补。

　　2.根据《中共宁德市委人才工作领导小组关于印发〈宁德市“天湖人才”评价认定办法(修订版)〉的通知》(宁委人才〔2022〕4号)，符合“天湖人才”四类、五类人才的前3年分别享受每月3000元、2000元住房补助。

　　3.符合当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》引进到我省工作的人才，还可申请省引进人才待遇，给予生活津贴每月2000元，享受5年。